practico

Trabajo Practico “Sistema de Riesgo de Trabajo”
1. Luego de analizar el documento elaborado por la superintendencia de riesgo de trabajo, describir la funcionalidad del sistema de riesgo de trabajo para un ambiente laboral.
2. Identificar los entes encargados de promover la aplicación de la ley Nº 24557.
3. Marcar el paralelismo entre el antiguo régimen de reparación y el actual sistema deprevención que plantea la Ley de Riesgo de Trabajo.
4. ¿A que se denomina siniestro? ¿De que otra forma se lo llama en el texto?
5. Analizar y explicar las disposiciones sobre enfermedades profesionales establece el artículo 6 de la Ley de Riesgo de Trabajo.
6. Explicar las diferentes incapacidades laborales, invalides y muerte.
7. Sintetiza la función de la SRT.
8. ¿Qué injerencia tienenlas provincias en el sistema?
9. En el marco de una relación laboral, los empleadores y los trabajadores se encuentran obligados a realizar determinadas tareas. Investigar en la LRT que obligaciones deben asumir c/u de ellos (Art. 31 inciso 2 y 3).
10. Según el texto legal, cuales son las opciones que tienen el empleador para delegar su responsabilidad en el caso de algún siniestro.
11. Todacontingencia laboral para ser indemnizadas debe ocurrir en la realización de un trabajo o en el trayecto para que pueda ser cubierta por una ART. El trabajador que desvía su recorrido habitual y sufre un accidente en el trayecto, podría tener la cobertura de su seguro ¿Que establece la LRT al respecto (Art. 6, mencionar las opciones)?






RESPUESTAS:
1) Los objetivos centrales delSistema de Riesgo de Trabajo son los siguientes:
Promover la prevención de los riesgos profesionales como mecanismo adecuado para lograr ambientes laborales dignos y seguros para todos los trabajadores.
Brindar reparaciones integrales y oportunas, incluidas la recalificación, rehabilitación y recolocación de los trabajadores damnificados por infortunios laborales.
Facilitar que los costos quedeben afrontar los empleadores para hacer posible los objetivos anteriores sean previsibles y procedentes.
La SRT por su propia estructura operativa y de gestión ubica a la salud y seguridad laboral como eje central de su funcionalidad.
2) Los entes encargados de promover la aplicación de la ley Nº 24577 son la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, la Superintendencia de Seguro de la Nación yla Aseguradora de Riesgo de Trabajo.
La SRT regula y fiscaliza a las aseguradoras que administran el sistema, controla el cumplimiento de la normativa relativa a la higiene y seguridad en el trabajo por parte de los empleadores, promueve acciones de prevención y difunde todo lo relacionado al sistema, supervisando el otorgamiento a las prestaciones, como también la constante actualización ymodificación del marco legal general relativo a la prevención de riesgos de accidentes en el trabajo. A la SSN, la Ley de Riesgo de Trabajo le reserva funciones indelegables de fiscalización y control de los aspectos económicos y financieros de la ART, estas se encargan de gestionar los operativos del sistema. Las aseguradoras están obligadas a desempeñarse en la promoción, control y supervisión delcumplimiento de las normas de seguridad e higiene asumiendo la responsabilidad de brindarles a los empleados asistencia técnica y el asesoramiento necesario a efectos de reducir los riesgos presentes en los lugares de trabajo.
3) En el régimen anterior el objetivo central del sistema (los trabajadores) lo habían transformado en un campo propicio para los litigios eternos en los tribunales conjuicios eternos e indemnizaciones tardías en donde el trabajador además no recibía prestaciones en especie. Este régimen estaba orientado exclusivamente a resarcir económicamente al trabajador siniestrado.
Contrariamente al de la LRT, que apunta y pone su acento a la prevención, y subsecuentemente, pero con un hondo contenido humano, en la reparación del daño. La norma por sobre todo, aspira a...