PRACTICUM 1 UTPL PRIMER BIMESTRE





PRACTICUM 1
SOLUCION DEL CASO 1

Nombre: Daniel Urbano Castillo Granda
Centro: Loja
Caso: Ernesto Kruger
Fecha: 15 de Mayo 2014
HECHOS
PROBLEMAS
1. En 1986 Ernesto ingresó en la Escuela Politécnica a través de una beca obtenida por su buen desempeño estudiantil.
2. En 1991 emprende en la comercialización de mariscos.
3. Tenacidad ante la adversidad.
4. Venta de su negocioinicial, haciéndose de su capital inicial para sus futuros proyectos.
5. Culmina su Ingeniería a finales del 1993
6. Ingresa a trabajar en Maint como técnico de mantenimiento, e instalación de software.
7. Gana experiencia rápidamente, se desenvuelve con facilidad dentro del medio haciéndose conocer por clientes y proveedores.
8. Pese a la crisis el sector crecía, con deficiencias en elservicio de la competencia.
9. Antes de 1993, Ernesto había forjado un capital producto de varias actividades desde su juventud.
10. A finales de 1993 adquirió responsabilidades familiares, por lo cual debe tomar decisiones para el futuro.

1. Escasez económicas desde su niñez
2. Falta de tiempo, lo hace tomar la decisión de faltar a clases para cubrir su negocio de mariscos
3. Crisis nacional4. Devaluación de la moneda, lo que significaba que sus ahorros ya no tenían el mismo poder adquisitivo.
5. Falta de experiencia en el campo de la computación, para poder efectuar sus actividades con mayor conocimiento.



INVOLUCRADOS


1. Ernesto Kruger
2. Socio del negocio de mariscos.
3. Miguel Rivera, experto en informática y trabajaba en FIRMESA.
4. Empresa Maint.
5. Familia deKruger.











ANÁLISIS GENERAL


Ernesto Kruger se encuentra frente a tres opciones para tomar una decisión muy importante que influirá en su futuro:

1.- Podía ser paciente para esperar un aumento lento y progresivo de su sueldo, hacer carrera como técnico empleado en la empresa donde desarrolló muchas de sus habilidades profesionales, donde tenía conocidos y amigos quede seguro no saldrían con él de la empresa. Es un punto muy lógico esperar un aumento de sueldo ya que este es fijo y podría suplir sus necesidades básicas, puesto que la situación económica era grave y no permitía tomar mayores riesgos, lo más sensato por los acontecimientos familiares que se suscitan es mantener una estabilidad laboral que permita reorganizar su tiempo y espacio tomando encuenta que un nuevo hijo es un cambio radical en los integrantes de una familia.

2.- Podía cambiarse a otra empresa que cumpliera sus expectativas de ingresos, y disponer de sus ahorros para mejorar la situación económica de su familia. Por la creciente demanda de informática en la época se abren muy buenas oportunidades laborales con crecimiento profesional, especialización y mejor remuneración,estas empresas se inician con excelentes propuestas; sin embargo el hecho de ser nuevas no cuentan con respaldo, prestigio, solvencia y reconocimiento de los clientes. Abrir mercado es difícil mucho más en tiempo de crisis, por lo que se estaría arriesgando a un posible fracaso

3.- Emprender su propio negocio, dar continuidad a su sueño llamado desde 1992 “Kruger & asociados”, poniendo enjuego todo su capital y el futuro de su familia. Kruger es un profesional que se desenvuelve muy bien en su medio, tiene experiencia en el comercio y también realiza sus trabajos de manera independiente, además conoce los proveedores los cuales lo conocían muy bien y posiblemente lo recomendaban dentro del medio. La época es ideal ya que hay una transición a la era de la informática.

Todas lasempresas en su afán de innovación y crecimiento seguirán la línea de optimizar recursos en base a la inversión en tecnologías que les permitirá ir un paso adelante de la competencia.

Ernesto además de todos los puntos anteriores a su favor cuenta con un capital inicial que le permite ingresar al mercado con mayor facilidad, ya que las condiciones de crédito son adversas; sin embargo, la...