Pragrama de seguridad y salud laboral

INTRODUCCIÓN

La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909. Ahora bien, en 1928, se promulga la primera Ley del Trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro SocialObligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decretonúmero 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de Constructora P&H C.A; es necesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el que se desempeñan todos los trabajadores.
Reconociendo en el Marco Jurídico Venezolano, que parte desde la Constitución dela República Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y demás normas exigen a todo empleador (a): "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el articulo 87 de la Constitución.
Considerando que el Trabajo como derecho Social es tambiénun derecho humano y que la ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la protección y preservación de la salud y la vida de los trabajadores se establece lo siguiente:





Constructora P&H C.A, es una empresa, respetuosa y cumplidora del marco Legal Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus trabajadores y el medio ambiente ygarantiza la continua vigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Un programa de Higiene, Seguridad y Salud Laboral adecuado, implantado por medio del órgano de Higiene, Seguridad y Salud Laboral puede ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
La formación continua del personal es clave para alcanzar los objetivos ymetas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto de la empresa, creando así una cultura prevencionista que permita llevar a la organización a los más altos estándares de calidad.
La búsqueda continua de la calidad del servicio prestado por la empresa constituye un objetivo irrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se cuenta con la mayor disposición de todos los trabajadores, respetandotodo las medidas de seguridad emitidas por el órgano correspondiente y reconociendo que no es posible la calidad sin seguridad
Constructora P&H C.A, reconoce que el trabajo bien realizado solo es posible bajo el debido cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad, además la en búsqueda de la mayor productividad tendrán en cuenta todos esos aspectos.
De acuerdo a lo antes expuestoConstructora P&H C.A declara como prioridad de la Organización, la ejecución y seguimiento de las políticas de seguridad, emanadas del Órgano de Salud y seguridad laboral, como forma de garantizar:
1. La integridad física y moral de sus trabajadores,
2. El cumplimiento a la normativa que rige la materia,
3. La protección de los bienes de la empresa y
4. Protección del ambiente



OBJETIVO...