preambulo

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DR.CRISTOBAL MENDOZA

Minuta



GERENCIA ORGANIZACIONAL




Realizado por:

II Administración “B” Matutino

MÉRIDA, 10 DE ABRIL DEL 2014PREÁMBULO
GENERAL
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos losrecursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Se desprende una organización es una creación social que implica la reunión dediversos individuos que deben ser, en la mayoría de los casos, superiores a uno. Normalmente, una organización se establece con un fin y un objetivo definido por lo cual debe concentrar sus esfuerzos yrecursos, tanto sea un objetivo lucrativo o solidario.
Dentro de este marco La Cultura Organizacional implica al conjunto de experiencias, de hábitos, de costumbres, de valores y de creencias quecaracterizan a una organización.

Ahora bien explicado de manera general en lo particular gerencia es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican confunciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidasde trabajo...
La organización también supone que sus integrantes comparten elementos en común y que están reunidos de tal manera por intereses similares o porque todos ellos trabajan en laobtención del mismo resultado.







CITAS DE AUTORES

Según Crosby (1988) la gerencia es "el arte de hacer que las cosas ocurran" (pp12).
Según Krygier (1988) la gerencia queda definida como “uncuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización”(pp.228).

Dentro de este mismo orden de ideas mi criterio, gerencia es un proceso que sigue una serie de pasos bien...