precariedad laboral

Medina, Mariela

Precariedad Laboral :
Discusiones conceptuales
con una aproximación
empírica a partir de la
Encuesta Permanente de
Hogares
Tesis presentada para la obtención del grado de
Licenciado en Sociología
Director: Féliz, Mariano
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Cita sugerida
Medina, M. (2008) Precariedad Laboral : Discusiones conceptuales
con una aproximación empírica a partir de la Encuesta Permanente
de Hogares [en línea]. Trabajo final de grado. Universidad Nacional
de La Plata. Facultad de Humanidades yCiencias de la Educación.
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA

LICENCIATURA EN SOCIOLOGÍA
TRABAJO FINAL
Precariedad Laboral: discusiones conceptuales con una
aproximación empírica apartir de la Encuesta Permanente de
Hogares.

Alumna: Mariela Medina
Legajo: 64531/8
Correo electrónico:
marielam30@yahoo.com.ar
Director: Lic. Mariano Féliz
Fecha: Noviembre de 2007.
1

A Fernando E. Medina

2

Resumen
La precariedad laboral es un fenómeno social que ha tomado relevancia en las últimas
décadas debido a su creciente presencia en el mercado de trabajo argentino.Su definición
resulta muy compleja ya que existen varios factores que conducen a que un trabajo sea
precario. Por ello, los estudios que abordan esta temática desde un modelo dicotómico son
rechazados. El proceso de precarización se manifiesta a través de aspectos económicos,
sociales y jurídicos que se integran conformando un proceso dinámico. Este concepto
remite al universo de lostrabajadores asalariados ya que el modo de contratación deriva de
la relación entablada entre los trabajadores y sus empleadores, estableciéndose así una
relación de dependencia.
La reforma estructural neoliberal de los noventa provocó a largo plazo consecuencias
negativas en el mercado de trabajo a través de la reforma laboral, incluyendo como bastión
los cambios en las leyes laborales quepropiciaron un escenario laboral precario,
promoviendo la flexibilidad e inestabilidad que se estaba dando de hecho; produciendo el
aumento de los empleos precarios durante esa época y en los años siguientes, a pesar de los
distintos gobiernos que presidieron luego en nuestro país.
El período estudiado para analizar empíricamente dicho fenómeno, de 1997 al 2006, nos
muestra una creciente precarizacióndel trabajo asalariado, si bien el instrumento utilizado
para medirla, la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), no capta todas las
manifestaciones de precariedad que se dan en este tipo de trabajo en la realidad.
De esta manera, la precariedad laboral se instala como un fenómeno característico del
mercado de trabajo actual en la Argentina, y resulta, dadas las condiciones estructurales,...