Precariedad Laboral

La relación que existe entre la precariedad laboral y el trabajo femenino es que este último, tanto como en muchos otros empleos, existe una marcada precarización ya que gran parte de las mujeres seinsertan en ocupaciones de baja productividad, inestables y con escasa o mala protección social.
El universo de habitantes que no cuentan con ningún tipo de empleo ni sueldo constituye ladesocupación abierta. Forman parte las personas que desean trabajar y teniendo edad para hacerlo pero no consiguen puesto de trabajo. Sin embargo cuando las posibilidades de acceso a un empleo son muy reducidas,ocurre lo que se ha dado en llamar desocupación oculta, que afecta a quienes ya no buscan empleos por no tener expectativas de encontrar oportunidad.
Los contextos sociopolíticos si influyen en lasituación de fragilidad laboral, ya que de acuerdo a las medidas tomadas por el gobierno con respecto al trabajo y a la vida laboral, estas pueden repercutir en la economía tanto de los empleadores comode los trabajadores, provocando así cambios en contratos de trabajo, despidos, desprotección laboral, etc. Por ejemplo en los años 90, se flexibilizaron las leyes laborales, y por ende, lascondiciones de trabajo, todo lo cual generó alta tasas de desocupación y una mayor cantidad de empleos precarios y desprotegidos.
Se llama trabajo forzoso a aquel que se realizar bajo amenaza de severasprivaciones, o del ejercicio de la violencia hacia el trabajador (por ejemplo, no brindarle alimento, no pagarle su remuneración, abusos sexuales, etc.). La mayoría de los casos de trabajo forzado sigueproduciéndose en los países en desarrollo, a menudo en la economía informal y en regiones aisladas con deficiencias en infraestructuras, inspección laboral y mecanismos para hacer cumplir la ley. En lasúltimas décadas, según informes y estudios, se ve reflejado el creciente número de prácticas inescrupulosas, fraudulentas y criminales que llevan a las personas a situaciones de trabajo forzado....