Precedente Administrativo

Páginas: 2 (485 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
Precedente administrativo:

El precedente administrativo dentro de la jurisdicción colombiana es nuevo y por esta razón su estudio se empieza desde el nacimiento de la constitución de 1991 en lacual desde esta carta el precedente judicial toma un trasfondo más trascendental y se empieza a buscar otros mecanismos de protección a los derechos que dentro de la constitución se vinculan. Asabiendas de las intenciones que la corte constitucional sobre el precedente judicial, que es la protección y la sostenibilidad de la seguridad jurídica, la igualdad, la buena fe, entre otros y aun más laevolución que ha tenido nuestra jurisdicción en tema de jurisprudencia se le es necesario al Derecho Colombiano implementar el concepto de Precedente Administrativo, que como ya lo habíamos mencionadoprotege los mismos derechos que la corte le designo al precedente judicial, pero la diferencia o más bien la implementación que se le da a ese nuevo precedente es que envuelve a otras autoridades paradictar decisiones como son ahora las autoridades administrativas.

Con este nuevo precedente se lleva a un nuevo nivel la toma de decisiones porque ya no son los jueces los únicos encargados de ladecisiones, sino también las autoridades investidas de potestades publicas administrativas que tendrán la misma labor de garantizar los principios que también son de potestad del precedente judicial ydándole ahora como una implementación hacia los derechos e intereses colectivos entre los asociados sin que estos violen el principio de legalidad material. Para llegar al cumplimiento de esto últimose debe reconocer fuerza vinculante a las decisiones administrativas ya que están tiene que fijar el alcance de las normas, principios y valores que se encuentra adscrita la administración en unevento determinado.

En tal caso la decisión en un determinado evento sea similar que la decisión tomada anteriormente por la misma dependencia administrativa, tendrá el mismo valor si la decisión...
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