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La ética es un criterio importante en la toma organizacional de decisiones. Muchas acciones cuestionables pueden justificarse cuando se enmarcan como pertenecientes a los mejores intereses de la organización y los accionistas.
Un interés mayor en la sociedad acerca de los derechosdel individuo y de la justicia social sugiere la necesidad de que los gerentes desarrollen estándares éticos basados en criterios no utilitaristas. Esto representa un reto para los gerentes, ya que tomar decisiones de acuerdo con criterios como los derechos del individuo y la justicia social involucra mucho más ambigüedades que los criterios utilitaristas, como son los efectos sobre la eficiencia ylas ganancias. Esto ayuda a explicar por qué los gerentes son cada vez más criticados por sus acciones.
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