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ACTIVIDADE A REALIZAR PARA EVALUAR LA CUARTA UNIDAD DE LA ASIGNATURA DE TALLER DE ETICA

1.- 4.1 Consideraciones generales de la ética profesional.- CREAR UN TEXTO DE UN REPORTE DE RESIDENCIAS PROFESIONALES( DE UN ALUMNO QUE ESTE DANDO SUS RESIDENCIAS PROFESIONALES YA SEA EN EL ITVM O DE OTRA INSTITUCIÓN) 5%

2.- 4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética profesional. REALIZAR UN ENSAYO (INTRODUCCIÓN, DESARROLLO DEL TEMA, CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFIA) 5%

3.- 4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo. REALIZAR UNA SINTESIS 5%

4.- 4.1.3 Dilemas éticos profesionales. REALIZAR 5 DILEMAS ETICOS REALES Y 5 HIPOTETICOS 10%

5.- 4.2 Códigos de ética profesionales REALIZAR UN REPORTE DE LA LECTURA REALIZADA DE LA ANTOLOGIA 5%

6.- 4.2.1 Contenido eimplicaciones de los códigos de ética profesionales. REALIZAR UN MAPA CONCEPTUAL 5%

7.- 4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesionales. REALIZAR UN CUADRO SINOPTICO O MAPA CONCEPTUAL. 5%

8.- EXPOSICIONES 10%

9.- ENTREGA DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS 50%

NOTA: ALGUNOS TRABAJOS YA LOS TIENEN, COMPLEMENTEN EL RESTO.

MAÑANA A PARTIR DE LAS 9:00 AM. ESTARE EN LA OFICINA REVIZANDO

ELPROFECIONISTA Y EL LODERAZGO

 El profesional y la ética en el ejercicio del liderazgo
Un director es responsable de influir en los seguidores para llevar a cabo determinada acción, completar un deber, o que se comporten de una manera precisa.
Los líderes efectivos son los que tienen fuertes principios éticos.
Siguen a su corazón y creen en en sus principios.
Estos son los factores que influyenen los procesos, de estimular el cambio en la subordinación y el “enfoque de los valores’ para crear en los seguidores las creencias de autoeficacia, y fomentar las crencias de los líderes en la ética profesional y su visión mediante el uso de planes de capacitación.
Se cree que el aspecto del desarrollo de los líderes puede elevar la cultura y el prestigio de la organización y también aumentarel valor de los empleados a altos niveles.
El liderazgo ético necesita un líder que realmente crea en sus creencias.
Porque si usted es falso entonces la gente sabrá que sus palabras no vienen de tu corazón.
Hoy en día tenemos pocos líderes éticos.
Sólo se puede asegurarse de que las prácticas éticas sean seguidas a lo largo de la institución.
El liderazgo ético o profesional, es un liderazgoque se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas.
los líderes que se encuentran en una posición de autoridad social, se deben centrar en cómo utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo ético y tomar decisiones en favor de la verdad.
Líderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es importante para inspirarun sentido de la honestidad, es importante para los subordinados aceptar la idea de un líder.
Estos son componentes directos de los principales puntos de vista éticos.
La calidad y la integridad del líder es la base de la singularidad personal que transforma las creencias éticas del líder, las decisiones, y los valores.
Valores y actitudes personales tienen impacto en las decisiones éticas delos líderes.
Los líderes que son profesionalmente éticos son orientados a las personas, y también so consciente de cómo su gente impacta en las opciónes, y el uso de su autoridad social debe servir el bien común en lugar de ayudar a sus propios intereses.
En el liderazgo profesional la ética es importante para el líder entender cómo impactan a la gente otras opciones.
Para sus seguidores esinspirador ver a sus líderes y soñar de llegar a ser como sus líderes.
Un verdadero líder que está siguiendo la ética debe poner las necesidades e intereses del grupo frente a sus propios intereses esta es la mejor calidad de líder ético.
Inspirador que involucre la participación de otros en el compromiso etico y emocional entre los seguidores y los líderes que hace que tanto los grupos sean...