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UNIVERSIDAD VIZCAYA DE LAS AMERICAS










ADMINISTRACION DE EMPRESAS


BRENDA LIZBETH VERDIN RAMIREZ
2ª


INTRODUCCION
En el presente ensayo hablare brevemente sobre lasetapas de la dirección del proceso administrativo, comprende al administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados dirigiendo las operaciones medianteel esfuerzo para obtener altos niveles de producción mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.
Los elementos son:


LA TOMA DE DECISIONES
LA INTEGRACION
LA MOTIVACION
LACOMUNICACIÓN
LA SUPERVICIONDESARROLLO
Las etapas de dirección del proceso administrativo se consideran de la siguiente manera:
TOMA DE DESICIONES:
Laresponsabilidad más importante del administrador es la toma de decisiones, son parte de llevar a cabo el negocio, también es la selección adecuada de alternativas depende en gran parte el éxito de laorganización, al tomar decisiones es necesario tomar en cuenta una serie de puntos:
Definir el problema; problema que se va a resolver.
Analizar el problema; determinar las posibles alternativas.Evaluar las alternativas; estudiar las ventajas y las desventajas.
Elegir entre alternativas; se trata de elegir la alternativas mas adecuada para la solución del problema.
Aplicar la decisión;consiste en poner el practica la decisión elegida.

INTEGRACION:
Se trata de poner en marcha las decisiones y los planes con el personal adecuado para un excelente desempeño en las actividades y paraeso existen varias reglas para lograrse:
El hombre adecuado para el puesto adecuado; la persona debe de tener ciertas características para poder desempeñar el puesto.
De la provisión de elementos...