Precursores De La Administracion

Frederick Winslow Taylor.

El enfoque típico de la escuela de administración científica es el énfasis en las tareas. Ésta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a losproblemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial.
Provocó una verdadera revolución en el pensamiento administrativo en el mundo empresarial de su época.
Mayor eficacia en laproducción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico.
La única motivación que aceptaba es el salario, excluyendo vocación compañerismo, etc.

Henry Fayol.Los estudios de Fayol se referían a la administración clásica, el foco era la empresa como un todo, no sólo un segmento de ella.
Los estudios de Fayol se referían a la administración clásica
4principios básicos:
1.   descomposición de las actividades administrativas en cuatro elementos.
2.   división de las actividades de la empresa.
3.   considera esencial el desarrollo de actividadestécnicas del trabajador y que éstas deberían desarrollarse por escala jerárquica.
4.   la aparición del pensamiento moderno.

"gerentes nacen, pero no se hacen"

George Elton Mayo

 Estudió el efectode descansos en la productividad del trabajador en varias firmas del ramo textil. Introdujo pausas regulares en el trabajo que se desarrollaba por los trabajadores que hacían girar los molinos dealgodón y observó mejoras en la productividad de los mismos.
Empezó a escribir sobre la política australiana. Mayo encontró que los trabajadores actuaban según sentimientos y las emociones. El creía quesi se trataba al trabajador con respeto se intentaría resolver sus necesidades, serias los efectos beneficiosos tanto para el trabajador como para la gerencia.
Aporto una política más humanista quedebía contemplar las motivaciones del trabajador.
Sus contribuciones son por tanto la introducción del campo de la sociología y la psicología en las ciencias del comportamiento en el trabajo....