Precursores del estudio del trabajo

*Precursores del estudio del trabajo:
1) Frederick Winslow Taylor;

Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos deadministración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.
Principios administrativos:
Estudio de tiempos y movimientos
Selección de obrerosResponsabilidad compartida.
Aplicación a la administración.
Mecanismos administrativos:
Estudio de tiempos y movimientos.
Supervisión funcional 3. Sistemas o departamentos de producción 4. Principio de laexcepción 5. Tarjetas de inscripción 6. Uso de la regla de cálculo 7. Estandarización de las tarjetas de instrucción 8. Bonificación de las tarjetas de instrucción 9. Estudio de las rutas de producción10.Sistema de clasificación de la producción 11.Costo de la producción.






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2) Frank Y Lillian Gilbreth:

Los esposos Frank y Lillian Gilbreth están identificados con el desarrollo delEstudio de movimientos, este matrimonio norteamericano llegó a la adaptación de los procedimientos de la Ingeniería Industrial al hogar y entornos similares, así como a los aspectos psicológicos dela conducta humana.
A principios de los años 1900 colaboraron en el desarrollo del estudio de los movimientos como una técnica de la ingeniería y de la dirección. Frank Gilbreth estuvo muyinteresado, hasta su muerte, en 1924, por la relación entre la posición y el esfuerzo humano. El y su esposa continuaron su estudio y análisis de movimientos en otros campos y fueron pioneros de los filmes demovimientos para el estudio de obreros y de tareas. Frank Gilbreth desarrolló el estudio de micro movimientos, descomposición del trabajo en elementos fundamentales llamados therbligs.
En lasiguiente tabla se muestran cada uno de los therbligs, con su nombre, abreviación y color representativo;

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3) Harrington Emerson:

Dentro de los principales aportes de este ingeniero industrial...