predominio

DEMANDA
Cuando se habla de demanda, se refiere uno a la cantidad de bienes o servicios que se solicitan o se desean en un determinado mercado de una economía a un precio específico. 
La demanda queuna persona, una familia, una empresa o un consumidor en general tiene de un determinado producto o servicio puede estar influenciada por un gran número de factores que determinarán la cantidad deproducto solicitado o demandado o, incluso, si éste tiene demanda o no. 
Algunos de estos factores son las preferencias del consumidor, sus hábitos, la información que éste tiene sobre el producto oservicio por el cual se muestra interesado, el tipo de bien en consideración y el poder de compra; es decir, la capacidad económica del consumidor para pagar por el producto o servicio, la utilidad obienestar que el bien o servicio le produzca, el precio, la existencia de un bien complementario o sustituto entre otros. Es importante aclarar que estos factores no son estáticos, pues pueden cambiar através del tiempo o en un momento determinado. 
OFERTA
Cuando se habla de oferta se hace referencia a la cantidad de bienes, productos o servicios que se ofrecen en un mercado bajo unas determinadascondiciones. El precio es una de las condiciones fundamentales que determina el nivel de oferta de un determinado bien en un mercado. 
CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO LABORAL DOMINADO POR LA OFERTA
• Excesode vacantes y oportunidades de empleo
• Los candidatos escogen y seleccionan las organizaciones que ofrecen mejores oportunidades, salarios y beneficios • Rotación de personal • Indisciplina yausentismo
MERCADO LABORAL DOMINADO POR LA OFERTA – ACCION EMPRESARIAL
• Inversiones en reclutamiento para atraer candidatos • Criterios de selección más flexibles y menos rigurosos •Inversión enentrenamiento para compensar las desviaciones del perfil •Ofertas salariales estimulantes
para atraer candidatos •Inversiones en beneficios sociales para atraer candidatos y retener empleados • Énfasis en el...