Preescolar

Escuela y Preparatoria Técnica Medica
U A N L

Principios de administración
MP Iveth Hudtler Moreno
504Héctor Alonso Rosas
Bt. Oftalmologia
1557419

30 deagosto de 2012, Santa Catarina N.L.
14 Principios de la administración de Henry Fayol
1.- Division del trabajo. Como su nombre lo dice es para dividir el trabajo entre lostrabajadores para tener mayor eficacia y no hacerlo tan pesado

2. Autoridad: Es el líder el que da las ordenes, dirige a el grupo y lo organiza.

3. Disciplina: El empleadotiene que acatar las ordenes y respetarlas.

4. Unidad de mando: Las personas tienen que obedecer las ordenes de un superior

5. Unidad de dirección: El administrador debe deestar al pendiente de la organización de la empresa

6. Subordinación del interés individual a los intereses de la organización: Los empleados deben de tener un ciertointerés para mejorar lo que hacen

7. Remuneración: La paga justa que debe de recibir el trabajador.

8. Centralización: Todos deben estar unidos, enfocarse en la empresa

9.Cadena de Mando: La diferencia de rango que tiene cada trabajador, de mayor posición a menor.

10. Orden: deben tener todos los materiales que necesitan

11.Equidad: Deben tener una igualdad, tener un respeto y trato igual por todos

12. Estabilidad del personal: Los mismos trabajadores, debe mantenerse unido al plantel

13. Iniciativa: Alos empleados se les permite que lleven iniciativa que hagan proyectos para mejorar la empresa.

14. Espíritu de equipo: Tener armonía y unidad de equipo en la empresa.