PREGCASOTHATCHER
Páginas: 3 (592 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2015
Preguntas de Análisis del Caso: Margaret Thatcher
1.- Cuáles fueron las bases de Poder que M. Thatcher utilizó al inicio de su carrera?
Participación en Elecciones Generales
Subsecretaria delParlamento
Participación en el Programa de Liderazgo para visitantes internacionales[][]
Ministra de Educación [
2.- Cómo ella ejerció influencia? Como ella construye credibilidad en su carrera?Ella ejerció su influencia gracias a su esfuerzo y educación. Era una persona que se tuvo que enfrentar a varios obstáculos como la discriminación, pero siempre se esmeró por lograr sus metas y fueperseverante y logro influenciar a muchas personas con sus ideas.
Una de la cualidad que siempre tuvo es la capacidad de convencer a los demás a través de resultados y conocimiento que ella manejaba. Erauna persona que lograba sus objetivos y imponía su liderazgo.
3.- Qué lecciones puede usted sacar de este caso con relación al síndrome de Éxito para su carrera? Qué preguntas adicionales podríausted hacer?
La lección que puedo sacar con relación al síndrome de éxito es que es bien importante mantener postura adecuadas, saber utilizar las herramientas tanto conocimiento, carácter y poder de unamanera adecuada, trata de ser un líder conciliador. Ser abierto a nuevas ideas y aprender a escuchar y respetar.
¿Cuál es la mejor manera de mantener el respeto y admiración de la gente?
4.- Cuales la diferencia entre el resultado del Liderazgo ejercido por Jack Welch y el de Margaret Thacher?
La diferencia podría ser que Welch nunca estuvo interesado en ganar simpatía ni luchar porderechos de nadie, el interés primordial de el fue levantar el nombre de su empresa y hacerla crecer al máximo , es un tipo de liderazgo completamente diferentes al de margaret, el Liderazgo de Margaretpodría tener los elementos de un líder colérico y sanguínea. Siento que a pesar de cualquier cosa ella siempre buscaba la simpatía de las personas y el bien común. Era un persona que se apegaba a sus...
1.- Cuáles fueron las bases de Poder que M. Thatcher utilizó al inicio de su carrera?
Participación en Elecciones Generales
Subsecretaria delParlamento
Participación en el Programa de Liderazgo para visitantes internacionales[][]
Ministra de Educación [
2.- Cómo ella ejerció influencia? Como ella construye credibilidad en su carrera?Ella ejerció su influencia gracias a su esfuerzo y educación. Era una persona que se tuvo que enfrentar a varios obstáculos como la discriminación, pero siempre se esmeró por lograr sus metas y fueperseverante y logro influenciar a muchas personas con sus ideas.
Una de la cualidad que siempre tuvo es la capacidad de convencer a los demás a través de resultados y conocimiento que ella manejaba. Erauna persona que lograba sus objetivos y imponía su liderazgo.
3.- Qué lecciones puede usted sacar de este caso con relación al síndrome de Éxito para su carrera? Qué preguntas adicionales podríausted hacer?
La lección que puedo sacar con relación al síndrome de éxito es que es bien importante mantener postura adecuadas, saber utilizar las herramientas tanto conocimiento, carácter y poder de unamanera adecuada, trata de ser un líder conciliador. Ser abierto a nuevas ideas y aprender a escuchar y respetar.
¿Cuál es la mejor manera de mantener el respeto y admiración de la gente?
4.- Cuales la diferencia entre el resultado del Liderazgo ejercido por Jack Welch y el de Margaret Thacher?
La diferencia podría ser que Welch nunca estuvo interesado en ganar simpatía ni luchar porderechos de nadie, el interés primordial de el fue levantar el nombre de su empresa y hacerla crecer al máximo , es un tipo de liderazgo completamente diferentes al de margaret, el Liderazgo de Margaretpodría tener los elementos de un líder colérico y sanguínea. Siento que a pesar de cualquier cosa ella siempre buscaba la simpatía de las personas y el bien común. Era un persona que se apegaba a sus...
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