pregrado

Evolución, y falencias de las leyes implementación
referentes a los riesgos profesionales
en Colombia


Evolución de la legislación respecto a riesgos profesionales en Colombia:
- ) Durantela década del ochenta, el marco normativo en materia de salud ocupacional tiene como referente la Ley 9 de 1979, conocida como Código Sanitario, que trajo consigo una vasta reglamentación técnica queen su momento colocó a Colombia a la vanguardia, no sólo en América sino a nivel mundial en esta materia. Algunas de las normas más importantes de este año fueron: la resolución 2400 de 1979 queestablece disposiciones sobre higiene y seguridad industrial en el trabajo, la Resolución 2413 de 1979 para la industria de la construcción, el Decreto 614 de 1984 que da las bases para la organización dela salud ocupacional en el país y la Resolución 1016 de 1989 que reglamenta la organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar las empresas, muchas de lascuales aún siguen vigentes.

- )Con esta ley se desmonopoliza el manejo del aseguramiento y se autoriza que aparte del Instituto de Seguros Sociales, las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP),compañías aseguradoras de vida autorizadas para operar el ramo, puedan ofrecer este seguro. El sistema comienza a operar a partir del 1 de agosto de 1995 para las empresas del sector privado y del 1de enero de 1996 para las del sector público.

- ) En 2002, como respuesta al mandato de la Corte Constitucional que había declarado inexequibles los artículos del Decreto Ley 1295 de 1994 en losque se definía las nuevas prestaciones asistenciales y económicas, el legislativo promulga la Ley 776 que establece las prestaciones a cargo del sistema


Las leyes, su incumplimiento y la falta deeficiencia por parte de los entes controladores:

Decreto 1295 de 1994
Artículo 10 : El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y...