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1. PORQUE LAS EMPRESAS ENTRAN EN CRISIS PATRMONIAL
Lo que primero y lo mas importante debe ser es tener una noción a lo llamamos crisis patrimonial o como lo señala el Dr. Nicolás Rombiola experto en asesoría comercial lo denomina mas específicamente como QUIEBRA, y es básicamente a una situación patrimonial en la cual una persona tanto física como jurídica no puede hacer frente a susobligaciones, debido a que los pasivos son superiores a los activos disponibles.
Entonces esta es una breve descripción que puede dejar muchos vacíos sobre lo qué es o no una quiebra.
Pero la razón por la que una empresa entra en crisis es por que sus dirigentes son incapaces de mantener o renovar la posición competitiva con la suficiente flexibilidad y capacidad de adaptación para adecuarse a loscambios que sin esperar se suscitan en el entorno.
Pero ahora bien, en el análisis de las últimas quiebras vividas en el mundo empresarial podemos detallar a continuación las siguientes causas por la que una empresa pueda entrar en crisis, como son:
I. Causa externas: sea
a) A nivel general; la que involucra:
* El dominio de las empresas transnacionales que tienen su respaldo en elsistema neoliberal, donde su dominio se ve en la fijación de los precios a nivel internacional de la materia prima, esto afecta a las empresas de los países subdesarrollados
* La crisis de la GLOBALIZACION fenómeno económico que repercute en las economías del mundo sobre todo en Sudamérica y principalmente nuestro país
* La irresponsabilidad de los gobiernos por endeudar al país mas allá desus posibilidades de crédito
Entonces de manera general esta crisis externa hace que bajen los precios de nuestra materia prima así como la falta de capitales de inversión pues las grandes naciones necesitan ahorrar para incrementar su industria en armamento bélico

II. Causas internas: sean :
A. A nivel general; la que involucra:
* La no preparación de las empresas para enfrentar elfenómeno de la globalización económica en lo referido a la competencia tecnología e informática y también financiera de las grandes empresas.
* Los desastres naturales que desestabilizan la economía, la que en nuestro país es frecuente sea por el fenómeno del niño en la costa o las altas lluvias en la sierra y selva pero algo en común que se da a nivel nacional e internacional son lossismos, que afecta y desequilibra a un país.

B. A nivel especifico, la que involucra:
* Mala gestión
* Cambios generacionales.
* Falta de adaptación al mercado, tecnología.

También podemos mencionar algunos aspectos que pueden llevar a la crisis empresarial la cual son muy diversas, como pueden ser:
a) IGNORAR A EMPLEADOS: cuando la idea está plasmada en que el trabajador sólodebe trabajar y no opinar, la ruina está servida en bandeja. Los que mejores saben cómo funciona el trabajo, son los que lo hacen, y no la cabeza líder que poco empeño le dedica al día a día.
b) FALTA DE MOTIVACIÓN: el dinero no es todo, y el trabajador lo sabe bien. Si como empresario no se motiva a su equipo, al menos no desmotive.
c) NARCISISMO: cuando el dueño de la empresa es lacabeza de todo, y el único lider aparece el problema: a sus empleados puede despedir y tomar otros sin problemas, pero si el problema es él, hundirá la empresa porque se crea una relación simbiótica entre ambos.
d) NO CREACIÓN DE RIQUEZA: la típica idea de lograr beneficio a corto y omitir toda inversión a largo plazo, para crear valor para todos. Lo más simple en estos casos es fracasar, yterminar siendo la víctima del odio de empleados, socios, familia y amigos.
e) LA IDEA FIJA EN EL DINERO: el empresario no es empresario para ganar dinero, lo es por crear cosas nuevas, por emprender, por arriesgarse: el dinero tiene que ser una consecuencia de su éxito empresarial. Si el fin es generar dinero, una empresa se acaba cuando no tiene mucho más futuro de ingresos potables.
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