Pregunta 1

1. Diferencias entre:
I. Reglamento de Seguridad.
II. Reglamento de Supervisión.
III. Reglamento de Procedimiento.

Reglamento de Seguridad
El reglamento de seguridad es el que se da entre los empleadores y empleados o sea es de ámbito empresarial, es propio de las empresas, es un documento que especifica normas para regular las actividades de los miembros de las empresas. Consiste en sentarbases para la prevención de los accidentes laborales que se pueden dar en las empresas.
Es interno de cada empresa.
El Ministerio de Energía y Minas es la autoridad minera competente en materia de política y normativa de seguridad y salud ocupacional. Ejerce su competencia a través de la Dirección General de Minería.
Los funcionarios de la autoridad minera competente, así como los fiscalizadoresautorizados, están facultados para inspeccionar la totalidad de los trabajos e instalaciones que formen parte de las operaciones mineras, para lo cual el titular minero les dará las facilidades requeridas.
La supervisión se da por un ingeniero o un técnico que debe instruir, formar, prevenir, tomar precaución, investigar situaciones de peligro, imponerse si la actividad es muy peligrosa y actuarfrente a algún peligro. Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los del turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atención en las labores sometidas a su respectiva supervisión. Los supervisores del turno entrante deberán evaluar la información otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de incidentes, dando prioridada las labores consideradas críticas o de alto riesgo.
El titular minero de la Mediana y Gran Minería que infrinja las disposiciones del presente reglamento y demás disposiciones legales vigentes aplicables en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la autoridad minera, y/o retarde la presentación de los reportes a los que está obligado y/o informe o proporcionedatos falsos, incompletos o inexactos, será sancionado por OSINERGMIN, de acuerdo a la normativa vigente. El titular minero de la Pequeña Minería y Minería Artesanal que infrinja las disposiciones del presente reglamento y demás disposiciones legales vigentes aplicables en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la autoridad minera, y/o retarde la presentaciónde los reportes a los que está obligado y/o informe o proporcione datos falsos, incompletos o inexactos, será sancionado por los Gobiernos Regionales, de acuerdo a la normativa vigente, según la gravedad de la falta, sobre la base de la evaluación de los informes de los funcionarios y/o fiscalizadores, las visitas o inspecciones que se ordene y el resultado de las mismas.
El alcance de estereglamento es de aplicación a toda persona natural o jurídica, pública o privada, que realice actividades mineras y actividades conexas con personal propio o de terceros; las que están obligadas a dar cumplimiento a todas sus disposiciones. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento,disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.

Reglamento de Supervisión
El reglamento de supervisión es el que se da entre empresas supervisoras y empresas de los diferentes rubros en este caso minería, las empresas supervisoras tiene que estar acreditadas por el OSINERGMIN parapoder ejercer esta función, aquí no se da entre los empleadores y empleados.
Es externo por parte de una empresa supervisora debidamente acreditada.
Supervisa el cumplimiento de las obligaciones legales, contractuales, técnicas o de cualquier otra obligación que se encuentre a cargo de las personas o actividades supervisadas y que sea materia de verificación por OSINERGMIN.
Supervisa la estricta...