Pregunta 10

10. Analice las críticas que hace Omar Aktouf a las variables analizadas en la escuela de relaciones humanas como el grupo y su influencia en el comportamiento delindividuo, la comunicación de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba, el liderazgo, la participación de los trabajadores en la cogestión de la empresa.

Para Omar Aktoufla escuela de las relaciones humanas existe de la necesidad de humanizar y de hacer más justa la administración (democratizar), debido a que la teoría clásica tenía unestilo rígido y mecanicista. Debido a esto, se crea un modelo más flexible y menos mecánico. También la escuela de las relaciones humanas le habían dado un enfoque al serhumano, buscaban que a través del mejoramiento de la parte psicológica, emocional, motivacional, y liderazgo se mejoraría la condición del ser humano y por ende la empresase volvería mas eficiente, pero ya llevado a la práctica, todos estos métodos humanistas estaban hechos para controlar a las personas. La escuela de relaciones humanasno se preocupaban por el ser humano, si no en la eficiencia, no se utilizaron los métodos de explotación de Fayol o Taylor si no que utilizaron medidas más sutiles paramantener a las personas trabajando. Otra critica es la oposición cerrada a la teoría clásica ya que los factores considerados decisivos y cruciales para una escuela no eranenfocados correctamente por la otra. Otra critica es el enfoque inadecuado de los problemas de las relaciones empresariales, esto quiere decir que los autores de laescuela de las relaciones humanas consideraban que el conflicto empresarial entre los intereses de la organización y los intereses de los empleados era indeseable.