PREGUNTAS ÑAVINCOPA

Durante la entrevista te realizarán preguntas difíciles. Estas preguntas han sido diseñadas para ver cómo reaccionas bajo presión y en terreno desconocido. No existe una respuesta “estándar” para estas preguntas. Los entrevistadores realizan distintas preguntas y esperan distintas respuestas. A pesar de ello, si te acostumbras a este tipo de preguntas, tendrás la oportunidad de responderlasde forma cómoda y segura. Hemos incluido una lista de preguntas típicas para causar estrés y algunos ejemplos de cómo se deberían responder. Utiliza el espacio proporcionado para anotar sus pensamientos
¿Cuáles son tus objetivos a corto plazo? ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? _________________________________________________________________________________________ ¿Qué buscas en untrabajo? _________________________________________________________________________________________ ¿Cuál es la diferencia entre un buen puesto y uno excelente? _________________________________________________________________________________________ ¿Por qué dejas tu empleo actual? ¿Por qué falló tu empresa? _________________________________________________________________________________________¿Por qué has elegido entrevistarte con mi empresa? _________________________________________________________________________________________ ¿Qué puedes hacer por nosotros que no pueda hacer otra persona? _________________________________________________________________________________________ ¿Por qué debería contratarte?_________________________________________________________________________________________ ¿Trabajas bien bajo presión, con fechas límite? ¿Cómo se te dirige mejor? ¿Cómo ha influenciado tu pasado o tus inicios profesionales a la progresión y/o estilo de gestión actual? _________________________________________________________________________________________ ¿Cómo ha cambiado tu estilo de gestión a lo largo de los años?_________________________________________________________________________________________ ¿Qué remuneración intentas conseguir y por qué? _________________________________________________________________________________________
¿Cuáles son las recompensas más importantes que esperas conseguir en tu carrera profesional? _________________________________________________________________________________________ ¿Cuáles son los cinco principaleslogros que has obtenido en tu trabajo actual o el último que hayas tenido? ¿Y a lo largo de tu carrera profesional? _________________________________________________________________________________________ ¿Cuál es tu principal punto fuerte? ¿Y el principal punto débil? _________________________________________________________________________________________ ¿Qué referencias puedes darnos?_________________________________________________________________________________________ ¿Qué calificaciones posees que crees que te proporcionarán el éxito? _________________________________________________________________________________________ ¿De qué forma crees que puedes realizar una contribución a esta empresa?_________________________________________________________________________________________ ¿Cuánto crees que tardarás en realizar una contribución a esta empresa? _________________________________________________________________________________________ ¿Cuánto tiempo te quedarías con nosotros? _________________________________________________________________________________________ Si empezaras de nuevo, ¿qué harías de forma diferente?_________________________________________________________________________________________ ¿Cómo te valoras como profesional? ¿Como ejecutivo? _________________________________________________________________________________________ ¿Qué nuevos objetivos te has marcado recientemente? ¿Por qué? _________________________________________________________________________________________ ¿Cómo ha cambiado la índole de tu trabajo?...