PREGUNTAS 1

PREGUNTAS
1- La eficacia se suele describir como: HACER LAS COSAS CORRECTAS
2- El termino roles gerenciales se refiere a:ACCIONES O COMPORTAMIENTOS ESPECIFICOS QUE SE ESPERAN DE UN GERENTE
3- Entodas las organizaciones los gerentes deben:
4- Los gerentes necesitan tres habilidades básicas ,relaciona estas habilidades con los niveles de la administración,
5- Mencione DOS características de unaorganización:
6- Los gerentes de primera línea frecuentemente se conocen como ……………… pero pueden recibir el nombre de………… ,…………, …………… ó ……………. .
7- Porque es importante tener eficiencia y eficaciaen la administración
8- Que son los roles interpersonales
9- Quien es ser gerente
10- Nombra cuatro roles decisorios:
11- Que involucra la administración
12- Mencione los roles interpersonales
13-Cuáles son los roles informativo
14- Complete :
De acuerdo con……………….. los gerentes desempeñan varios roles
15.¿Cuáles son las características de las organizaciones?
16.Laadministración es necesaria en?
17.¿Qué es una organización? Se breve ES UN ACUERDO DE DELIBERADO DE PERSONASPARA LLEVAR A CABO UN PROPOSITO ESPECIFICO
18.segun katz que habilidadgerencial ayuda a ser promovidos a gerente de primera linea
19. La administración fue ,es y siempre será lo mismo:” el arte de hacer que las cosas se
Hagan” ¿está de acuerdo? ¿Porqué ?(juicio crítico)
20.Describe tres recompensas y tres retos de un gerente .
21. como clasificarias a los gerentes empezando del nivel mas alto al mas abajo:
22. hacia dondedirige las funciones de la administarcion:
23. que involucran los roles información:
24. cuales son las características de una organización:
25. la …………… significa hacer las cosas de mododistinto,explorar nuevos…….. y tomar…………
26.cual es la responsabilidad de los gerentes del nivel alto?
27..cuales son las otras habilidades gerenciales que se han identificado en varios estudios?
28.excatamente...