preguntas Ade

Según los autores, ¿qué entendemos por formación ética en administración de empresas?
Entendemos por formación ética como la condición sin la cual no es posible la formación directiva que debepartir de lo ética para formar esta, con la función de crear ejecutivos honestos, íntegros y cabales.
¿Qué acontecimientos recientes han centrado el debate empresarial en la ética?
Podemos hacerreferencia desde la caída de Enron y Arthur Andersen-, Parmalat o WorldCom, hasta la más reciente quiebra de Lehman Brothers, que han protagonizado el debate y los titulares de los principales medios decomunicación. Con un relato en forma de libro < Los señores de las finanzas > en el que “los señores de las finanzas” han jugado sin escrúpulos en los últimos tiempos.
Otro de losacontecimientos fue en 2002, Los decanos debatieron sobre este tema en la conferencia anual de la EEMD ( European Foundation for Managment Development ).
Debería existir una asignatura denominada “Ética” en laEducación Superior? Si la respuesta es afirmativa, debería aparecer transversalmente a todo el curriculum?
Quizás la mejor forma sea involucrar la ética en el resto de las asignaturas, apareciendo deforma transversalmente en el curriculum ya que está presente en todo momento en la toma de decisiones de los directivos que sirve para las empresas no solo para obtener beneficios sino también paraser más responsables con la sociedad.Se verá la ética de forma transversal cuando esta se aplique en el ámbito personal e institucional.
¿Qué rasgos caracterizan al liderazgo ético frente al “malliderazgo” y como influyen estos en los resultados empresariales? El liderazgo ético es rentable?
Las características del LIDERAZGO ÉTICO SON, la Humildad, integridad, honestidad, autenticidad,responsabilidad, transparencia, credibilidad, confianza y rendición de cuentas frente a las características del MAL LIDERAZGO QUE SON, incompetente, rígido, corrupto, ineficaz.
El mal liderazgo lleva al...