Preguntas administración

Nombre: Karen Arias
Aula: CS-02-01

1. La suposición de que las personas son seres complejos con necesidades sumamente diversas está más asociada con el enfoque del comportamiento humano de laadministración
a. clásico b. neoclásico c. del comportamiento humano d. moderno
2. El padre de la administración científica es: Taylor
a. Weber b. Taylor c. Mintzberg d. Katz
3.Cuando el encargado de las admisiones en una universidad trata con los estudiantes más por su número de identificación que por su nombre ¿qué característica de la burocracias se está mostrando y cuál esel beneficio pretendido de esta?
a. división del trabajo… competencia
b. carreras basadas en el mérito… productividad
c. Reglas y procedimientos…. Eficiencia
d. Trato impersonal…. Imparcialidad4. Si una organización tuviera un mal desempeños y se recurriera a Henri Fayol como consultor, ¿qué es lo que él más aconsejaría como una forma de mejorar las cosas?
a. Enseñara a losadministradores a planear y controlar mejor
b. Enseñar a los trabajadores métodos de trabajo más eficientes
c. Ascender a la administración sólo a los trabajadores más competentes
d. Encontrar formas deacrecentar la responsabilidad social corporativa
5. Un ejemplo de cómo se aplican los principios de la administración científica en la organizaciones de hoy sería:
a. Un sistema de incentivos basado enresultados
b. Una estructura burocrática
c. Entrenamiento en cómo entender mejor las actitudes del trabajador
d. Concentración en los grupos y el trabajo de equipo, más que en las tareasindividuales.
6. Los estudios de Haqthorne son importantes porque despertaron conciencia de lo esenciales que son las influencias de ______ sobre la productividad
a. Las estructuras
b. Los factores humanosc. Las condiciones físicas del trabajo
d. La paga y las recompensas
7. El consejo de analizar un trabajo y capacitar cuidadosamente a los trabajadores para desempeñarlo con incentivos financieros...