Preguntas Administracion

 Pregunta 1 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento administrativo. Enfoque clásico) El consultor hablaba de 2 tipos de división de trabajo, según Fayol. No lo entendía. La división de trabajo que conozco, es de Adam Smith, y es una sola. Sin embargo, cuando miré el libro sobre el pensamiento administrativo, encontré que, efectivamente, hay 2 tipos de división de trabajo: | | | |
|Respuesta seleccionada: |    Horizontal. Vertical |
Respuesta correcta: |    Horizontal. Vertical |
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  Pregunta 2 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento administrativo. Fayol) Un compañero de mi grupo de estudios dijo que, en Fayol, la función administrativa no es la función privativa, o exclusiva de la alta dirección. No estaba seguro, empecé a leer sobre Fayol y encontré que,efectivamente, en Fayol, la función administrativa no es la función privativa, o exclusiva de la alta dirección porque: | | | |
| Respuesta seleccionada: |    Las planeación, organización, dirección y control se ejercen en todos los niveles jerárquicos |
Respuesta correcta: |    Las planeación, organización, dirección y control se ejercen en todos los niveles jerárquicos |
| | | |  Pregunta 3 | 0 de 1 puntos   |
| (Pensamiento adm. Fayol) Discutíamos el tema de la autoridad en las organizaciones. El conferencista decía que, en Fayol, existía la autoridad de línea y la autoridad de staff, o de asesoría. Sinceramente, no entendí la diferencia. En casa, releí a Fayol y encontré que un ejemplo de la autoridad de staff podría ser: | | | |
| Respuesta seleccionada:|    La autoridad que ejerce el jefe del Departamento de Cirugía sobre los cirujanos que trabajan tiempo completo en el Departament, cuando se trata de asuntos clinicos |
Respuesta correcta: |    La autoridad que ejerce el jefe del Departamento de recursos humanos cuando el jefe de Cirugía necesita resolver un problema contractual con un funcionario |
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  Pregunta 4 | 1 de 1puntos   |
| (Pensamiento Adm. Fayol). Durante el estudio autónomo, un compañero dijo que Fayol promovió la sustitución de los métodos de trabajo individualizados empíricos por el único método de trabajo basado en la investigación científica del proceso de trabajo. Me pareció muy importante y me puse a leer sobre Fayol. Después de leer su libro, llegué a la conclusión que: | | | |
|Respuesta seleccionada: |    Fayol no promovió el estudio científico del proceso de trabajo sino estudió y formuló los principios generales a que obedecen todas las organizaciones en la manufactura y los servicios |
Respuesta correcta: |    Fayol no promovió el estudio científico del proceso de trabajo sino estudió y formuló los principios generales a que obedecen todas las organizaciones en lamanufactura y los servicios |
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  Pregunta 5 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento adm. Enfoque clásico) Mi jefe ordenó preparar el memorando a los jefes de departamentos sobre la necesidad de aplicar el principio de la unidad de mando de Fayol. Para redactar el memo, me tocó leer sobre el principio. Encontré que el principio de la unidad de mando significa que: | | | |
|Respuesta seleccionada: |    cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe |
Respuesta correcta: |    cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe |
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  Pregunta 6 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento Adm. Enfoque de relaciones humanas) El profesor de la metodología de investigacion hablaba sobre el planteamiento de la hipótesis y puso, como ejemplo, la hipótesisque planteó Elton Mayo en la 1 fase del experimento en Hawthorne. Si no me equivoco, era: | | | |
| Respuesta seleccionada: |    Iluminación explica la productividad |
Respuesta correcta: |    Iluminación explica la productividad |
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  Pregunta 7 | 1 de 1 puntos   |
| (Pensamiento Adm. Teoría de relaciones humanas).  En un seminario, un alumno hablaba de los...