Preguntas Al Administrador

PREGUNTAS AL ADMINISTRADOR
¿Qué desempeña principalmente usted como administrador?
¿A cuántas personas está dirigiendo?
¿Cuál es la función de cada uno de los integrantes de su personal?
¿Quédías descansan los mismos?
¿Ha notado problemas en la actitud del personal?
¿Qué problemas ha producido una mala actitud?
¿Ellos saben el objetivo de la empresa?
¿Están motivados constantemente conestímulos?
¿Qué ambiente provoca usted como dirigente?
¿Usted es flexible con las necesidades de ellos?
¿Hay manera de que ellos realicen algún robo o extravío en su labor cotidiano?
¿Usted está altanto de los sucesos que ocurren en la operación?
¿Considera usted que su producto tiene toda la calidad que podría tener?
¿Está usted conforme con las ganancias que tiene ahora la empresa?
¿Legustaría ampliar una gama de productos con su marca?
¿Cree que los consumidores de su producto lo volverían a consumir?¿Por que?
¿El precio del producto es considerable o está estandarizado con losdemás del giro?
¿Aumentar su producción le sería beneficioso para vender su producto a más distribuidores o en este caso no requieren ellos del mismo?
¿Cree que aumentar o disminuir el personal seanecesario?
¿Su empresa está distribuida gráficamente con cada puesto en su función?
¿Tiene usted establecido un reglamento que pueda recordar fácilmente su personal?
¿Tiene políticas, objetivos,misión, visión y valores en su empresa?¿Cuales son o podría permitirnos proponerle cada punto para su beneficio?
¿Podría describirnos un día común en su empresa en donde aparezca usted y describiendo comotrabajaría cada uno de sus empleados?
¿Ha buscado maneras de ahorrar pérdidas o gastos innecesarios, o bien mermas?
¿Ha reutilizado sus mermas?
¿Usted estudió alguna carrera?¿ Es administradorempírico o titulado?

Esperamos que nuestras propuestas le sean de su agrado y beneficio para así
Hacer crecer su empresa y alcanzar cada meta que tenga la misma por delante.

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