PREGUNTAS CIENT FICA DE TAYLOR
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
PREGUNTAS CIENTÍFICA DE TAYLOR
1. La administración que inicio con el acoplo de experiencias y observaciones, sobre el trabajo fue llamada administración científica
a) V
b) F
2. Taylor buscabael mejoramiento de la eficiencia empresarial, partiendo de:
a) El concepto que la diversas actividades que se ejecutan en las empresas
b) El estudio de los métodos de los jefes y de los trabajadorespara realizar el trabajo
c) Partiendo de la racionalización del trabajo
3. Taylor puso énfasis en la importancia de la coordinación de los departamentos de una empresa
a) V
b) F
4. Taylor señaloque la dirección de una empresa debe considerarse en sí misma como un experimento científico de cuyos resultados se puede deducir principios y modelos administrativos a que aumenten la eficienciaempresarial. Esta orientación de Taylor a dado origen a lo que se llama:
a) Dirección empresarial
b) Dirección organizacional
c) Dirección científica
5. Una de las fallas a las que Taylor aplicabaprocedimientos correctivos, era
a) Inconvenientes financieros
b) Problemas contables
c) Bajo rendimiento de los operarios
6. La hipótesis de Taylor NO consistía en mejorar la eficiencia industrial paramejorar las relaciones obrero-patronales.
a) V
b) F
7. Que generaba la competencia desleal entre los trabajadores durante el periodo de la revolución industrial
a) Que el trabajo humano seconsideraba como una mercancía sometida a las leyes de oferta y demanda.
b) Que los salarios eran altos
c) Que existían sistemas de ascenso y beneficios para los trabajadores
8. Quien se arriesgaba aproducir un tornillo mas del numero previamente acordado por las uniones de trabajadores ,era
a) Obligaba a abandonar su trabajo por las buenas o por malas
b) Eran condecorado
c) Eran ascendidos
9. A queaplico Taylor sus intereses.
a) Desequilibrio entre la producción y las ventas
b) Al estudio de la situación industrial, de su época
c) Deficiencias generales
10. Según el análisis de Taylor...
1. La administración que inicio con el acoplo de experiencias y observaciones, sobre el trabajo fue llamada administración científica
a) V
b) F
2. Taylor buscabael mejoramiento de la eficiencia empresarial, partiendo de:
a) El concepto que la diversas actividades que se ejecutan en las empresas
b) El estudio de los métodos de los jefes y de los trabajadorespara realizar el trabajo
c) Partiendo de la racionalización del trabajo
3. Taylor puso énfasis en la importancia de la coordinación de los departamentos de una empresa
a) V
b) F
4. Taylor señaloque la dirección de una empresa debe considerarse en sí misma como un experimento científico de cuyos resultados se puede deducir principios y modelos administrativos a que aumenten la eficienciaempresarial. Esta orientación de Taylor a dado origen a lo que se llama:
a) Dirección empresarial
b) Dirección organizacional
c) Dirección científica
5. Una de las fallas a las que Taylor aplicabaprocedimientos correctivos, era
a) Inconvenientes financieros
b) Problemas contables
c) Bajo rendimiento de los operarios
6. La hipótesis de Taylor NO consistía en mejorar la eficiencia industrial paramejorar las relaciones obrero-patronales.
a) V
b) F
7. Que generaba la competencia desleal entre los trabajadores durante el periodo de la revolución industrial
a) Que el trabajo humano seconsideraba como una mercancía sometida a las leyes de oferta y demanda.
b) Que los salarios eran altos
c) Que existían sistemas de ascenso y beneficios para los trabajadores
8. Quien se arriesgaba aproducir un tornillo mas del numero previamente acordado por las uniones de trabajadores ,era
a) Obligaba a abandonar su trabajo por las buenas o por malas
b) Eran condecorado
c) Eran ascendidos
9. A queaplico Taylor sus intereses.
a) Desequilibrio entre la producción y las ventas
b) Al estudio de la situación industrial, de su época
c) Deficiencias generales
10. Según el análisis de Taylor...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.