Preguntas De Análisis Y Teoria

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
CAMPUS SANTO DOMINGO
INGENIERÍA AMBIENTAL Y MANEJO DE RIESGOS NATURALES

Nombre: Ignacio Zambrano
Ing.: Jacinto Vera.
Preguntas deanálisis
1. ¿ Por qué existe conflicto entre objetivos organizacionales e individuales?
El conflicto entre objetivos organizacionales e individuales puede ser visto desde varios puntos de vista como el deChester Bernard quien dice que el individuo va abuscar eficiencia, es decir, lograr sus propias metas con el menor esfuerzo posible, en cambio la organización va a buscar eficacia, digamos, lograr susobjetivos con la menor devolución posible al individuo; o el de Etzioni quien dice que siempre va a haber conflicto entre individuos y organizaciones; otro es Chris Argirys quien retomando lo que diceEtzioni, agrega que la organización va a presionara los individuos, llegando a generar en estos fracaso
2. Explique el proceso de reciprocidad en la interacción entre personas y organizaciones
Lainteracción psicológica entre empleado y organización es un proceso de reciprocidad: la organización realiza ciertas cosas por el trabajador y para el trabajador, y del mismo modo el empleado respondetrabajando.
3. ¿Qué es el contrato psicológico?
Este contrato psicológico se refiere a la expectativa recíproca del individuo y de la organización, que se extiende más allá de cualquier contrato formalde empleo que establezca el trabajo a realizar y la recompensa a recibir. Aunque no exista acuerdo formal o cosa expresada claramente, el contrato psicológico es un acuerdo tácito entre individuo yorganización, en el sentido de que una amplia variedad de derechos, privilegios y obligaciones, consagrados por las costumbres, serán respetados y observados por las dos partes
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4. Explique lasrelaciones de intercambio
Todo sistema social puede estudiarse en términos de grupos de personas ocupadas en el intercambio de sus recursos con base a ciertas expectativas. Estos recursos se intercambian...