preguntas de apa


CUESTIONARIO 4
1) Como se puede elaborar los manuales:
Escritos y gráficos.

2) Como se le llama a la acción de los empleados cuando no son capases de ver lo queestá
Sucediendo:
Perspectiva limitada.

3) Para que nos sirve identificar algunos errores en la organización.
Para realizar diagnósticos en la organización.

4) Enque nos afecta la incapacidad de clarificar relaciones :
No se define claramente quien es el jefe.

5) Si una persona no tiene la capacidad de ordenar o exigir elcumplimiento de de una orden es recomendable delegarle responsabilidades.
No es recomendable.

6) Cuáles son los conceptos erróneos acerca de los departamentos de servicio.
Que soninnecesarios, que no tienen importancia por los departamentos de línea.
7) Que es un procedimiento.
Es un tipo de plan que establece el modo de trabajar.

8) En un diagramade procedimientos que preguntas de vemos formular.
Quien, que, como y para qué.

9) Para que nos sirve un manual de procedimientos.
Para indicarnos como hacer eltrabajo en la empresa.

10) Que otro nombre recibe el manual de procedimientos.
Manual de procedimientos y normas

11) Que es un método.
Es un camino ordenado y sistemáticoque se utiliza para lograr un fin

12) En una organización existen diferentes procesos que se relacionan con la producción de salidas.
Procesos de manufacturación y controlinterno.

13) Que es productividad.
Es un indicador que mide la productividad y la eficiencia.

14) Cuáles son los 3 factores de una buena productividad.
Tecnología,Habilidad administrativa y esfuerzo.

15) A quien se le define como un usuario final o eventual.
A la persona que estará usando el programa o sistema.