Preguntas de auditoria administrativa

1.- ¿Cuál es el propósito de la auditoria administrativa?
EL propósito de la auditoria administrativa es establecer las acciones que se deben desarrollar para instrumentar la auditoria en formasecuencial y ordenada, tomando en cuenta las condiciones que tienen que prevalecer para lograr en tiempo y forma los objetivos establecidos.
2.- ¿Qué es el proceso administrativo y cuáles son suscomponentes?
El proceso administrativo es planeación, organización, dirección y control, los cuales permiten realizar un análisis lógico de la organización, ya que secuencian y relacionan todos suscomponentes en forma natural y congruente.
3.- ¿Qué son las fuentes de información?
Representan las evidencias internas y externas a las que se puede recurrir para captar la información que se registra enlos papeles de trabajo del auditor.
4.- ¿Qué implica la etapa de investigación preliminar?
Esta etapa implica la necesidad de revisar la literatura técnica y legal, información del campo de trabajoy toda clase de documentos relacionados con los factores predeterminados, así como el primer contacto con la realidad.
5.- ¿Define medición de trabajo?
Es la aplicación de técnicas para determinarel tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea   definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.
6.- ¿Qué es la supervisión?
Sé utilizatradicionalmente para definir el acto de vigilancia que una persona ejerce sobre el trabajo que realiza el personal que está bajo su mando.
7.- ¿En qué consiste el examen?
En dividir los elementos que componen losfactores de revisión para conocer su naturaleza, características y origen de su comportamiento e Identifica las dificultad que este obstaculizando, sugerencia/recomendaciones y cambios necesarios.8.- ¿Para qué sirve este examen?
Fundamentalmente el examen sirve para clasificar e interpretar hechos, diagnosticar problemas que se deben evaluar y ver efectos de cambio.
9.- ¿Menciona algunas...