Preguntas de auditoria
Páginas: 2 (431 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2010
LA AUDITORIA INTERNA
Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.
Se requiere de unauditor interno:
• Ser consultor de negocios
• Agregar valor en su trabajo cotidiano
• Apoyar para mejorar las operaciones
• Evaluar y ayudar a mejorar la eficacia de losprocesos de:
- Gestión de riesgos
- Control
- Gobierno.
El auditor interno tiene la obligación de evolucionar, pero es necesario prepararse con determinación para ello. Unapercepción negativa en relación con los enfoques y actividades que realiza se convierte en una barrera que no siempre se supera y cuando se pretende un cambio de la misión de la auditoria interna, el consejo dela administración o la alta gerencia, buscan lograrlo mediante la contratación de la figura de outsourcing , asumiendo que este proveedor de servicio contribuirá con un mayor nivel de excelencia denegocios, tecnología, know how, y la contribución a la cadena de valor de la organización.
Un segundo grupo de auditores están en el lado de las recomendaciones y sugerencias centradas en “mejorarel control”, cuando en realidad lo que se necesita es coadyuvar con el consejo de administración al cumplimiento de los objetivos.
El tercer grupo de auditores internos se preocupan de supreparación sistemática, no solo en temas relacionados con la profesión, sino en lo relacionado con el entorno competitivo de los negocios, la transparencia, la ética y en la evaluación al desempeño.
Hanentendido que el papel del auditor interno también es de consultor interno en los temas de gobernabilidad corporativa, riesgos, control interno y aseguramiento de calidad, y con una fuente orientación allogro de los objetivos.
Es importante destacar que en atención a lo establecido por las normas internacionales para la práctica profesional de la auditoria interna (NIPPAI) emitidas por la IIA,...
Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.
Se requiere de unauditor interno:
• Ser consultor de negocios
• Agregar valor en su trabajo cotidiano
• Apoyar para mejorar las operaciones
• Evaluar y ayudar a mejorar la eficacia de losprocesos de:
- Gestión de riesgos
- Control
- Gobierno.
El auditor interno tiene la obligación de evolucionar, pero es necesario prepararse con determinación para ello. Unapercepción negativa en relación con los enfoques y actividades que realiza se convierte en una barrera que no siempre se supera y cuando se pretende un cambio de la misión de la auditoria interna, el consejo dela administración o la alta gerencia, buscan lograrlo mediante la contratación de la figura de outsourcing , asumiendo que este proveedor de servicio contribuirá con un mayor nivel de excelencia denegocios, tecnología, know how, y la contribución a la cadena de valor de la organización.
Un segundo grupo de auditores están en el lado de las recomendaciones y sugerencias centradas en “mejorarel control”, cuando en realidad lo que se necesita es coadyuvar con el consejo de administración al cumplimiento de los objetivos.
El tercer grupo de auditores internos se preocupan de supreparación sistemática, no solo en temas relacionados con la profesión, sino en lo relacionado con el entorno competitivo de los negocios, la transparencia, la ética y en la evaluación al desempeño.
Hanentendido que el papel del auditor interno también es de consultor interno en los temas de gobernabilidad corporativa, riesgos, control interno y aseguramiento de calidad, y con una fuente orientación allogro de los objetivos.
Es importante destacar que en atención a lo establecido por las normas internacionales para la práctica profesional de la auditoria interna (NIPPAI) emitidas por la IIA,...
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