PREGUNTAS DE ENTREVISTA

Pregunta De la Entrevista: ¿En qué áreas usted se considera ser especialista, y cómo usted considera el poder utilizar su maestría dentro de nuestra organización?

Guía De laRespuesta: Consolidación para ampliar maestría construyendo una fundación del conocimiento de la base, y realizando que esta base puede ser ampliada.

Pregunta De la Entrevista: ¿En qué áreas específicas usted necesitaampliar su conocimiento para hacer más perito en este trabajo?

Guía De la Respuesta: El buscador de trabajo debe demostrar una consolidación al conocimiento que se amplía en áreas funcionales de labase y reconocer la necesidad de cambiar y de ampliar ideas.

Pregunta De la Entrevista: ¿En qué áreas de su trabajo usted se siente capaz y en qué áreas a usted siéntase más cómodo utilizando laexperiencia de la gente?

Guía De la Respuesta: El aspirante debe reconocer sus limitaciones personales, demostrar una consolidación para mejorar, y entender el valor del trabajo del equipo.Pregunta De la Entrevista: ¿Cuándo usted duró a voluntario para tomar un proyecto de trabajo simplemente porque permitió que usted ampliara su conocimiento personal de la estructura interna dentro de sucompañía?

Guía De la Respuesta: La respuesta debe demostrar una consolidación para aprender sobre la estructura interna de su entorno de trabajo.

Pregunta De la Entrevista: ¿Describa una ocasiónreciente cuando usted utilizó su conocimiento de la estructura interna, dentro de su compañía, para contestar a preguntas complejas sobre la organización?

Guía De la Respuesta: El buscador de trabajodebe tener la capacidad de discutir ediciones técnicas sobre cómo la estructura interna de una compañía trabaja. Esta habilidad puede asistir a un cliente o a un surtidor para utilizar a la compañíaen una manera más productiva.

Pregunta De la Entrevista: ¿Puede usted sugerir métodos para utilizar su conocimiento de la estructura de la compañía para mejorar lazos con nuestro cliente y...