preguntas de informatica


¿Qué características de las organizaciones necesitan conocer los gerentes para crear y usar sistemas de información con éxito?
Rutinas y procesos de negocios: Las empresas crean formas de trabajo o sea rutinas que ayudan a producir bienes y servicios a las empresas, este tipo de características hacen que las empresas con el tiempo se vuelvan muy productivos y eficientes, ya que si hanencontrado una forma de trabajar, la disciplinada debe ser inculcada en los trabajadores para que se vean beneficiados las dos parte, la empresa y los usuarios ó consumidores.

Políticas Organizacionales: Esta característica las personas en las organizaciones ocupan distinto puestos con diferentes especialidades problemas y perspectivas. Este tipo de características le permite a una organizaciónserán más exitosas que otras al implementar nuevos sistemas de información.

Cultura Organizacional: Es una poderosa limitación sobre el cambio en especial tecnológico, las empresas por lo general evitan tener cambios tecnológicos y se resisten a ellos.

Entornos Organizacionales: Las organizaciones residen en entornos de los que obtienen recursos y la los que suministran bienes y servicios.Sin recursos humanos y financieros, personas dispuestas a trabajar de manera confiable y consistente por un salario fijo, las organizaciones no podrían existir.

Estructura Organizacional: las organizaciones tienen siempre una estructura o forma. En este estudio se identifican cinco estructuras organizacionales,
Estructura organizacional
Burocracia de máquina
burocracia divisionalizadaBurocracia profesional
Adhocracia




¿Cuál es el impacto de los sistemas de información en las organizaciones?
La tecnología de los si temas de información se puede ver como un factos de producción sustituible para capital y mano de obra tradicionales, a medida que disminuye el costo de la tecnología de la información se sustituye la mano de obres. La tecnología de la información, enespecial el uso de las redes puede ayudar a las empresas a reducir el costo de participación en el mercado, las empresas pueden reducir su tamaño (número de empleados) debido a que es mucho menos costoso externalizar el trabajo hacia un mercado competitivo en vez de contratar empleados.


¿Cómo ayuda el modelo de fuerzas competitivas de Poder a que las compañías desarrollen estrategiascompetitivas mediante el uso de sistemas de información? 

Como resultado, las empresas pueden reducir su tamaño (número de empleados)
debido a que es mucho menos costoso externalizar el trabajo hacia un mercado competitivo
en vez de contratar empleados. La tecnología de la información, al reducir los costos de
adquirir y analizar la información como permite que las organizaciones reduzcan loscostos de
agencia, ya que es más fácil para los gerentes supervisar a un número mayor de empleados.






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Lección 1
2do_Parcial



Organizaciones y Sistemas de Información



Los sistemas de información y las organizaciones influyen entre sí. Los gerentes creansistemas
de información para dar servicios a los intereses de la empresa de negocios. Al mismo tiempo,
la organización debe estar consciente y abierta a las influencias de los sistemas de
información, para beneficiarse de las nuevas tecnologías.



La interacción entre la tecnología de la información y las organizaciones es compleja y se ve
influenciada por muchos factores mediadores,incluyendo la estructura de la organización, los
procesos de negocios, la política, la cultura, el entorno a su alrededor y las decisiones
gerenciales.





¿Qué es una organización?

Es una estructura social formal y estable, que toma los recursos del entorno y los procesa para
producir salidas. Esta definición técnica se enfoca en 3 elementos de una organización.

El capital...