Preguntas de legislacion laboral
Páginas: 6 (1332 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2013
CICLO: II
CARRERA: Administración de Empresas
ESTUDIANTE:
* Santiago Astudillo
MATERIA: Legislación Laboral y Social
PARALELO: “B”
TEMA: Responder preguntas acerca del derecho laboral
PROFESOR: Dra. Fabiola Puertas
Fecha: 28 de Marzo de 2013
PERIODO
2012-2013
Preguntas:
1. Introducción al derecho:
¿Qué es el derecho?
La palabraderecho proviene del término latino directum, que significa “lo que está conforme a la regla”. El derecho se inspira en postulados de justicia y constituye el orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad. La base del derecho son las relaciones sociales, las cuales determinan su contenido y carácter. Dicho de otra forma, el derecho es un conjunto de normas que permitenresolver los conflictos en el seno de una sociedad.
¿Qué es ley?
Del latín lex, una ley es una regla o norma. Se trata de un factor constante e invariable de las cosas que nace de una causa primera. Las leyes son, por otra parte, las relaciones existentes entre los elementos que intervienen en un fenómeno.
En el ámbito del derecho, la ley es un precepto dictado por una autoridad competente.Este texto manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia y para el bien de la sociedad en su conjunto.
¿Cuáles son los fines del derecho?
Los principalmente fines del derecho son tres:
La Justicia, El Bien Común y la Seguridad Jurídica
La Justicia: Son numerosas las definiciones dadas por diferentes autores sobre la justicia, y es que incluso la justicia puede ser analizada desdediferentes perspectivas: como valor, como derecho, y como fin, siendo esta última la que interesa en este análisis.
Es la constante y perpetua voluntad de dar a cada uno lo suyo
El Bien Común: Es el Conjunto de valores, bienes y experiencias que contribuyen a la conservación y al progreso de la comunidad y al bienestar material, moral e intelectual de las personas que viven en ella.
La SeguridadJurídica: Es la garantía dada al individuo de que su persona, sus bienes y derechos no serán objeto de ataques violentos, y si éstos llegaran a producirse la sociedad les garantiza protección y reparación.
2. Historia del derecho laboral:
¿Cómo surge el derecho laboral?
El Derecho Laboral surge para proteger a la parte más débil de la relación de trabajo, eltrabajador.
Durante la Revolución Industrial y ante el masivo éxodo que se produjo del campo a la ciudad, aumentó la mano de obra dispuesta a trabajar en las industrias, de manera que el empresario utilizó tal coyuntura para explotar a los trabajadores, exigiéndoles muchas horas de trabajo al día, pagándoles un salario que apenas les llegaba para satisfacer sus necesidades mínimas, sometiendo a lostrabajadores a condiciones inhumanas y degradantes. Todo esto hizo que el trabajador, la clase obrera, consciente de su situación, se manifestara y comenzara a exigir más derechos.
Ante esto el Estado interviene y crea normas que pretenden mejorar esas malas condiciones de trabajo.
En definitiva el Derecho Laboral surge para que todo trabajador disfrute de unas condiciones de trabajo y de vidadignas.
3 Fuentes del derecho laboral:
¿Cuáles son las fuentes del derecho del trabajo?
Las fuentes del Derecho del Trabajo son, “fuentes de producción” o de creación de normas jurídicas (fuentes en sentido propio, sustantivo o material), como las “fuentes formales” o fuentes del Derecho en sentido instrumental o traslativo.
Las “fuentes de producción”, son lospoderes, instituciones, o grupos sociales con capacidad para crear Derecho o normas Jurídicas, mientras que las “fuentes formales” son los procedimientos, cauces o formas de expresión, a través de los cuales se manifiesta el Derecho. Cada fuente de producción o de creación de normas (Sociedad) se expresa mediante una o varias fuentes formales (Constitución, costumbre).
4. Disposiciones...
CICLO: II
CARRERA: Administración de Empresas
ESTUDIANTE:
* Santiago Astudillo
MATERIA: Legislación Laboral y Social
PARALELO: “B”
TEMA: Responder preguntas acerca del derecho laboral
PROFESOR: Dra. Fabiola Puertas
Fecha: 28 de Marzo de 2013
PERIODO
2012-2013
Preguntas:
1. Introducción al derecho:
¿Qué es el derecho?
La palabraderecho proviene del término latino directum, que significa “lo que está conforme a la regla”. El derecho se inspira en postulados de justicia y constituye el orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad. La base del derecho son las relaciones sociales, las cuales determinan su contenido y carácter. Dicho de otra forma, el derecho es un conjunto de normas que permitenresolver los conflictos en el seno de una sociedad.
¿Qué es ley?
Del latín lex, una ley es una regla o norma. Se trata de un factor constante e invariable de las cosas que nace de una causa primera. Las leyes son, por otra parte, las relaciones existentes entre los elementos que intervienen en un fenómeno.
En el ámbito del derecho, la ley es un precepto dictado por una autoridad competente.Este texto manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia y para el bien de la sociedad en su conjunto.
¿Cuáles son los fines del derecho?
Los principalmente fines del derecho son tres:
La Justicia, El Bien Común y la Seguridad Jurídica
La Justicia: Son numerosas las definiciones dadas por diferentes autores sobre la justicia, y es que incluso la justicia puede ser analizada desdediferentes perspectivas: como valor, como derecho, y como fin, siendo esta última la que interesa en este análisis.
Es la constante y perpetua voluntad de dar a cada uno lo suyo
El Bien Común: Es el Conjunto de valores, bienes y experiencias que contribuyen a la conservación y al progreso de la comunidad y al bienestar material, moral e intelectual de las personas que viven en ella.
La SeguridadJurídica: Es la garantía dada al individuo de que su persona, sus bienes y derechos no serán objeto de ataques violentos, y si éstos llegaran a producirse la sociedad les garantiza protección y reparación.
2. Historia del derecho laboral:
¿Cómo surge el derecho laboral?
El Derecho Laboral surge para proteger a la parte más débil de la relación de trabajo, eltrabajador.
Durante la Revolución Industrial y ante el masivo éxodo que se produjo del campo a la ciudad, aumentó la mano de obra dispuesta a trabajar en las industrias, de manera que el empresario utilizó tal coyuntura para explotar a los trabajadores, exigiéndoles muchas horas de trabajo al día, pagándoles un salario que apenas les llegaba para satisfacer sus necesidades mínimas, sometiendo a lostrabajadores a condiciones inhumanas y degradantes. Todo esto hizo que el trabajador, la clase obrera, consciente de su situación, se manifestara y comenzara a exigir más derechos.
Ante esto el Estado interviene y crea normas que pretenden mejorar esas malas condiciones de trabajo.
En definitiva el Derecho Laboral surge para que todo trabajador disfrute de unas condiciones de trabajo y de vidadignas.
3 Fuentes del derecho laboral:
¿Cuáles son las fuentes del derecho del trabajo?
Las fuentes del Derecho del Trabajo son, “fuentes de producción” o de creación de normas jurídicas (fuentes en sentido propio, sustantivo o material), como las “fuentes formales” o fuentes del Derecho en sentido instrumental o traslativo.
Las “fuentes de producción”, son lospoderes, instituciones, o grupos sociales con capacidad para crear Derecho o normas Jurídicas, mientras que las “fuentes formales” son los procedimientos, cauces o formas de expresión, a través de los cuales se manifiesta el Derecho. Cada fuente de producción o de creación de normas (Sociedad) se expresa mediante una o varias fuentes formales (Constitución, costumbre).
4. Disposiciones...
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