preguntas de recursos humanos

1-Defina los tres significados del termino RH.
R: -RH como función o departamento
-RH como conjunto de prácticas de recursos humanos
-RH como profesión

2-¿Cuál es el contexto de laadministración de recursos humanos?
R: Lo conforman las personas y organizaciones, las personas pasan buena parte de su vida trabajando en organizaciones, las cuales dependen de ellas para funcionar yalcanzar el éxito.
Las organizaciones se caracterizan por su increíble heterogeneidad, pueden ser industrias, comercios, bancos, financieras, hospitales, etc.

3-Comente la compatibilidad entre losobjetivos de la organización y los de los individuos.
R: Es difícil separar el comportamiento de las personas del de las organizaciones.
Estas operan por medio de las personas, quienes las forman ydeciden y actúan en su nombre.

4-¿Qué significa “las personas como recursos o como asociados”?
R: Cada uno de los grupos de interés de la organización aporta algo con la expectativa de obtener algo acambio. Cada asociado continúa con la disposición de invertir sus recursos en la medida que obtiene ganancias y resultados satisfactorios de sus inversiones.

5-Presente dos definiciones deadministración de recursos humanos.
R: -La ARH es el conjunto de decisiones integradas, referentes a las relaciones laborales, que influyen en la eficacia de los trabajadores y de las organizaciones.
-LaARH es la función de la organización que se refiere a proveer capacitación, desarrollo y motivación a los empleados, al mismo tiempo que busca la conservación de estos.

6-¿Cuáles son losprincípiales objetivos de la administración de recursos humanos?
R: -Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y a realizar su misión.
-Proporcionar competitividad a la organización.
-Proporcionara la organización personas bien entrenadas y motivadas.
-Aumentar el auto actualización y la satisfacción de las personas en el trabajo.
-Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo....