Preguntas De Recursos Humanos

Preguntas de recursos humanos 
1. Defina reclutamiento  
R=  Es  un  conjunto  de  técnicas  y  procedimientos  orientados  a  atraer 
candidatos  potencialmente  calificados  y  capaces  de ocupar  cargos  dentro 
de la organización. 
2. Cual es el objetivo de seleccion de personal 
R= el  objetivo  basico de la  seleccion de  personal es escoger y clasificar los candidatos mas adecuados a las necesidades de la organizacion. 
3. Mencione los medios de reclutamiento  
● Reclutamiento interno 
● Reclutamiento externo 
4. Cuales son las tecnicas del reclutamiento externo R=  candidatos expontaneos, recomendaciones de los empleados de la 
empresa, anuncios de prensa, agencias de empleos tradicionales, 
compañias de identificacion de nivel ejecutivo o empresas de cazadores de cabeza 
5. Que es la solicitud de empleo 
R=  Se  puede  definir  el  formulario  de  solicitud  de  empleo  como  aquella 
forma  que  ofrece  información  sobre  la  educación  y  los  antecedentes laborales. 
6. Que es una entrevista de selección  

R=  Es  la  técnica  de   selección  más  usada  por  pequeñas,  medianas  y 
grandes empresas;  la  entrevista  personal es el  factor que más influye en la  
decisión  final  respecto  de  la  aceptación  o  rechazo  de  un  candidato  al 
empleo.  La  entrevista  de  selección  tiene  otras  aplicaciones  en  el 
reclutamiento,  la selección  del  personal,  la  asesoría  y  la  orientación 
profesional, la evaluación del desempeño y la desvinculación. 
7. Cuáles son las etapas de la entrevista de selección  
R= 1. Preparación. 
2.Ambiente. 

3.

Desarrollo de la entrevista. 

4.

Terminación de la entrevista. 

5.

Evaluación del Candidato 

8. Cuáles son las pruebas que se realizan en el proceso de selección  R= prueba psicológica, prueba de desempeño y prueba de conocimiento. 
9. Defina seleccion secuencial en dos etapas 
R=  es  proceso  empleado  cuando  la  informacion  estudiada  en  el  primer ...