Preguntas Del Copaso

SANTIAGO DE CALI, SEPTIEMBRE 23/2011

CUESTIONARIO
Copaso
1-Que es el comité paritario de salud ocupacional?
2-Como se estructura el copaso?
3-Como elegir el copaso?
4-Cuales son las funciones del copaso?
5-Se debe registrar el copaso ante el ministerio de la protección social?

Reglamento de higiene y seguridad industrial

1-Que es el reglamento de higiene y seguridad industrial?2-Que se puede divulgar en el reglamento de higiene y seguridad industrial?

Programa de salud ocupacional

1-Que es un programa de salud ocupacional?
2-Cuales son los elementos constituyentes de un programa de salud ocupacional?
3-Que es el subprograma de medicina preventiva y del trabajo?
4-Que es el subprograma de seguridad industrial?
5-Que es el subprograma de higiene industrial?Copaso
1- ¿Qué es el comité paritario de salud ocupacional?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.

2- ¿Cómo se estructura el Copaso?
Está conformado porrepresentantes del empleador y la otra mitad representantes de los trabajadores, con sus respectivos suplentes.
Por Ley todas las empresas deben conformar su Comité Paritario de Salud Ocupacional. Cuando la empresa tiene menos de 10 trabajadores debe elegir una persona que será el Vigía de Salud Ocupacional.

3- ¿Cómo elegir el copaso?
El empleador nombrará directamente susrepresentantes al Comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.

Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser reelegidos. Según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos:
Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 del empleador)
Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de lostrabajadores y 2 del empleador)
Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador)
Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)

4- ¿Cuáles son las funciones del copaso?
a. Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades queprocuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
b. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, superiores y directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
c. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derechopropio los informes correspondientes;
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia.
e. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponeral empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado;
f. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo ysugerir las medidas correctivas y de control;
g. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial
h. Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud...