preguntas en el trabajo en red

El notable instructor de comunicación y ventas
Douglas Edwards fue de los primeros en pronunciar
la frase: “Las preguntas son las respuestas”. ¿Qué
quería decir con esto? Simplemente que lapersona
que hace las preguntas es la que lidera la
conversación. Los grandes instructores,
comunicadores, comercializadores, nunca presionan:
Inducen. Si usted hace las preguntas correctas,
lograrárespuestas correctas en el sentido de inducir
a las personas a interpretar y desear adquirir el
servicio o producto que usted ofrece.

Lo más común es que
inmediatamente del primer
contacto y lapresentación,
uno le pregunte a la otra persona
¿a qué se dedica?.
Casi seguramente la otra persona
se lo dirá, y a continuación le
preguntará a qué se dedica
Usted.

“Vendo filtros”
 “Estoyen una empresa de purificadores de
agua”
 “Soy empresaria/o”
 “Vendo franquicias personales”
 “Hago Multinivel”

“Estoy adherido a una empresa de calidad de vida, y coordino
equipos paracapacitar personas para un nuevo emprendimiento a
nivel nacional e internacional”
“Estoy en la búsqueda de personas que deseen realizar un cambio, y
mediante su desarrollo individual puedan obtenerresultados
personales y económicos”.
“Busco personas que estén dispuestas a capacitarse para adherirse a
un sistema de marketing que se encuentra en plena expansión”.
“Estoy realizando un trabajode evaluación de personas creativas,
que se encuentren buscando un cambio sustancial en sus vidas”.
“Estoy en la búsqueda de personas que estén dispuestas a
desarrollar una actividad creativa yrentable”.


¿Qué actividad estás realizando actualmente?
¿Estás conforme con la tarea que haces?
¿Estás conforme con lo que ganás?
Lo que haces ¿te permite tener desarrollo personal?
Si pudieseselegir, ¿que preferirías: ganar más o tener
más tiempo libre?
Si hicieras mejor tu trabajo...¿ganarías más?
¿Podés capacitarte y ponerte objetivos para aumentar
tus ingresos?
¿Qué cambio...