preguntas estandarizadas y no estandarizadas


*Sobre Condiciones Personales:
1. ¿Qué cualidad crees que te define mejor?
2. ¿Consideras que tienes algún defecto?
3. ¿Qué fracaso te ha afectado más?
4. ¿Cuáles son las decisiones másdifíciles que has tomado en tu vida?
5. ¿Qué esperas de la vida?
6. ¿Qué grado de desarrollo personal buscas en un empleo como este?
7. ¿Consideras que podrías trabajar con personas que no son de tuagrado?

*Preguntas sobre Nuestra Formación:
1. ¿Por qué elegiste estudiar esta carrera?
2. Háblame de los cursos que has realizado.
3. ¿Qué curso te ha gustado más y porqué?
4. ¿Si tuvieras quevolver a empezar tus estudios, qué carrera elegirías?
5. ¿Qué has realizado durante los dos últimos años para mejorar tu formación?

*Sobre Nuestra Experiencia Profesional y Perspectivas de Trabajo:1. Cuéntanos tu trayectoria profesional
2. ¿Qué consideras lo más importante en un trabajo?
3. ¿Qué áreas de trabajo te gustan más?
4. ¿Qué significa para ti hacer un buen trabajo?
5. Describe tuempresa ideal.
6. ¿Cuál ha sido tu peor experiencia en un trabajo?
7. ¿Crees que afecta en algo tu falta de experiencia?
8. ¿Cómo te ves dentro de diez años?
9. ¿Cuáles son tus planes para elfuturo?


*Preguntas sobre la Empresa:
1. ¿Qué conoces de nuestra empresa?
2. ¿Hay alguna actividad que te llame la atención más que otra dentro de nuetro sector?
3. ¿Qué puesto de nuestroorganigrama escogerías si pudieras elegir?, ¿Por qué?





*En cuanto al empleo en cuestión:
1. ¿Qué sabes de nuestra empresa?
2. ¿Qué te atrae de ella?
3. ¿Estarías dispuesto a trasladarte a vivir aotra ciudad, a otro país, a viajar con frecuencia?
4. ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlo?
5. ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
6. ¿Cuáles son tus objetivosa largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlo?
7. ¿Puedes resumirme el texto del anuncio?
8. ¿Estarías dispuesto a dedicar seis meses  realizando un curso de formación a cargo de la empresa,...