Preguntas Examen Organizaciones

TEMA 1. MERCADOS Y ORGANIZACIONES

1. El problema económico

El problema económico aparece en cualquier situación en la que las necesidades no sean el resultado de la escasez de recursos.
El problema económico puede ser expresado como el problema de cómo hacer el mejor uso de los recursos disponibles. Los recursos asignados de manera óptima se dice que son utilizados con eficiencia.Los enfoques económicos para el análisis de las organizaciones son útiles en la medida en que el problema objeto de estudio presenta un aspecto económico, es decir, siempre que parte del problema tenga que ver con la asignación (óptima) de recursos escasos.

2. La división del trabajo, especialización y coordinación

División del trabajo

Especialización

Coordinación

MercadoInformación Organización

Adam Smith en su libro La Riqueza de las Naciones (1776) concedió gran importancia a la división del trabajo.
La división del trabajo se refiere a la división de tareas compuestas en sus elementos integrantes y a su realización separada. Éste es un fenómeno generalizado en las sociedades modernas.
Normalmente desempeñamos sólo una pequeñaparte de la tarea completa que realiza la organización. Para llevar a cabo la tarea encomendada, la misma organización se divide en diferentes partes, niveles y funciones.
La división del trabajo es algo inherente a nuestro tipo de sociedad.
Normalmente un sistema económico especializado es más eficiente que uno no especializado.

División del trabajo Fenómeno generalizado en sociedadesmodernas

Especialización Proporciona mayor eficiencia.
Restringe la elección.

La división del trabajo conduce a la especialización, que permite conseguir mejoras en la eficiencia. Éste es un fenómeno generalizado en la sociedad.
Para el individuo la especialización tiene la ventaja de permitirle un mejor rendimiento pero la desventaja de restringir la elección.
Conformelas organizaciones han aprendido a lo largo del tiempo, las ganancias derivadas de una especialización adicional son fácilmente compensadas por los costes derivados de la insatisfacción cuando los límites individuales a la especialización han sido excedidos.
La división del trabajo y la especialización son fenómenos generalizados en la sociedad.
Para obtener bienes y servicios deben adquirirsede otras personas especializadas, tiene lugar un intercambio.
Los bienes y servicios son intercambiados siempre que su derecho de uso se transfiere y gran parte de los intercambios tienen lugar a través de los mercados.
Siempre que tenga lugar el intercambio, hablamos de una transacción económica.
La especialización lleva a que sea necesaria la coordinación.

Tipos ideales de coordinación:mercados y organizaciones.

Coordinación
Mercado Coase Organización
• Precios * autoridad
• Mercados ideales costes de transacción * organizaciones ideales

Mercados ideales: (mercado de valores)
• Es ideal porque utiliza para la coordinación el precio.
• El precio contiene toda la información necesaria para realizar la transacción: es unestadístico suficiente (no siempre esto es real)

¿Por qué no todos los intercambios se realizan en los mercados?
- El sistema de precios conlleva un coste
- Para transacciones importantes normalmente se diseña un contrato
- Puede haber condiciones bajo las cuales sea casi imposible (o extremadamente costoso) alcanzar un acuerdo contractual

La combinación de mercado y organizacióndepende de los requerimientos de información particulares de la situación

Coordinación
Mercado información organización

Elección
Depende principalmente de los requerimientos de información inherentes a la situación.

Información:
En las situaciones en las que el mecanismo de precios es aplicable como instrumento de coordinación, resulta difícil superar su eficiencia....