Preguntas Examenes Prevencion
Páginas: 41 (10065 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2012
11"Prevención de Riesgos Laborales"
RAE: "Preparar con antelación" Probabilidad de que alguien sufra daños
Daños
• Traumáticos ----------------- Accidentes Luchamos con:
• No traumáticos ------------- Enfermedades Seguridad; Higiene Industrial; Ergonomía y Psicosociología
• A lo largo del tiempo ------Otras patologías
Tema 2.- Daños derivados del Trabajo.
2.1.- Daños derivados del trabajo.
El riesgo profesional y los daños derivados del trabajo.
[pic]
Los Riesgos pueden venir de las condiciones de trabajo, si hay riesgos pueden desencadenar un accidente o enfermedad profesional.
Riesgos: Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), art. 4Definiciones:
1. Prevención: "Conjunto de actividades o medidas destinadas a eliminar los riesgos y minimizar sus efectos", ej: Planificar el proceso de trabajo
2. Riesgo Laboral: “posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo”. "Riesgo"≠"peligro", los riesgos además de analizarlos hay clasificarlos. Analizar≠Evaluación: s/Probabilidad y Gravedad3. Daños derivados del trabajo: Patologías, accidentes y enfermedades.
4. Riesgo Laboral grave inminente: "Riesgo que supone probabilidad y daño muy grave, que se manifiesta en un futuro inmediato" Con responsabilidad por omisión. "Haberse visto y no haber hecho nada"
8. E.P.I.s : "equipo portado por el trabajador y proteja de un riesgo", ej: un arnés, casco, guantes, botas, etc.Para la prevención de los riesgos no existen los daños materiales y no se tienen en cuenta nunca.
2.2.- Teoría de la causalidad ≠ Casualidad.
Con frecuencia se justifican las causas de los accidentes con expresiones como:
1. Mala suerte . . .
2. Causa fortuitas . . .
3. Aquí nunca había pasado nada . . .
La realidad es que los accidentes seexplican por causas aparentes (no son validas, ej: no habia barandilla) y causas profundas (aplicación de los factores de riesgo).
A veces las causas son difíciles de poder concretar pero eso no quiere decir que no existan. Con frecuencia un accidente no se explica por una causa única, sino varias e interconectadas.
Para saber y asumir que no existe la suerte, base de esta teoria,habra que estudiar las causas aparantes y despues las profundas aplicando, para ello, los factores de riesgo.
Durante cualquier proceso laboral aparecen una serie de cuestiones causantes de los accidentes que suelen conocerse como factores de riesgos y como consecuencia; factores originarios de accidentes.
2.3.- Factores de riesgos.
2.3.1.- Factor humano.
← fallá laaptitud (si no sabe)
← fallá la actitud (si no quiere)
Explica como causa del daño a uno o varios fallos por actuaciones humanas defectuosas.
2.3.2.- Factor técnico.
← elección del equipo
← mantenimiento
Explica que las causa del daño tiene su origen en el agente material (máquina, herramienta, medio auxiliar, instalaciones, ...)
2.3.3.-Factor organizativo.
← Trabajos al mismo nivel
← Trabajos a nivel superior
← Trabajos a nivel inferior
Explican que la causa se debe a problemas de organización del trabajo, de planificación.
2.3.4.- Factor ambiental.
← Interior al centro de trabajo (ruido, polvo, suciedad, etc)
← Exterior, climatológicas (calor, frío, viento, sol, etc)Teoría de la causalidad.
Árbol de factores de Watson.
2.4.- Accidentes de trabajo.
2.4.1.- Definiciones:
a) Ley General de la Seguridad Social:
"Es toda lesión corporal que el trabajador sufra por ocasión o como consecuencia del trabajo "que desarrolle por cuenta ajena"".
b) Técnica:
Cualquier suceso no esperado ni...
RAE: "Preparar con antelación" Probabilidad de que alguien sufra daños
Daños
• Traumáticos ----------------- Accidentes Luchamos con:
• No traumáticos ------------- Enfermedades Seguridad; Higiene Industrial; Ergonomía y Psicosociología
• A lo largo del tiempo ------Otras patologías
Tema 2.- Daños derivados del Trabajo.
2.1.- Daños derivados del trabajo.
El riesgo profesional y los daños derivados del trabajo.
[pic]
Los Riesgos pueden venir de las condiciones de trabajo, si hay riesgos pueden desencadenar un accidente o enfermedad profesional.
Riesgos: Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), art. 4Definiciones:
1. Prevención: "Conjunto de actividades o medidas destinadas a eliminar los riesgos y minimizar sus efectos", ej: Planificar el proceso de trabajo
2. Riesgo Laboral: “posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo”. "Riesgo"≠"peligro", los riesgos además de analizarlos hay clasificarlos. Analizar≠Evaluación: s/Probabilidad y Gravedad3. Daños derivados del trabajo: Patologías, accidentes y enfermedades.
4. Riesgo Laboral grave inminente: "Riesgo que supone probabilidad y daño muy grave, que se manifiesta en un futuro inmediato" Con responsabilidad por omisión. "Haberse visto y no haber hecho nada"
8. E.P.I.s : "equipo portado por el trabajador y proteja de un riesgo", ej: un arnés, casco, guantes, botas, etc.Para la prevención de los riesgos no existen los daños materiales y no se tienen en cuenta nunca.
2.2.- Teoría de la causalidad ≠ Casualidad.
Con frecuencia se justifican las causas de los accidentes con expresiones como:
1. Mala suerte . . .
2. Causa fortuitas . . .
3. Aquí nunca había pasado nada . . .
La realidad es que los accidentes seexplican por causas aparentes (no son validas, ej: no habia barandilla) y causas profundas (aplicación de los factores de riesgo).
A veces las causas son difíciles de poder concretar pero eso no quiere decir que no existan. Con frecuencia un accidente no se explica por una causa única, sino varias e interconectadas.
Para saber y asumir que no existe la suerte, base de esta teoria,habra que estudiar las causas aparantes y despues las profundas aplicando, para ello, los factores de riesgo.
Durante cualquier proceso laboral aparecen una serie de cuestiones causantes de los accidentes que suelen conocerse como factores de riesgos y como consecuencia; factores originarios de accidentes.
2.3.- Factores de riesgos.
2.3.1.- Factor humano.
← fallá laaptitud (si no sabe)
← fallá la actitud (si no quiere)
Explica como causa del daño a uno o varios fallos por actuaciones humanas defectuosas.
2.3.2.- Factor técnico.
← elección del equipo
← mantenimiento
Explica que las causa del daño tiene su origen en el agente material (máquina, herramienta, medio auxiliar, instalaciones, ...)
2.3.3.-Factor organizativo.
← Trabajos al mismo nivel
← Trabajos a nivel superior
← Trabajos a nivel inferior
Explican que la causa se debe a problemas de organización del trabajo, de planificación.
2.3.4.- Factor ambiental.
← Interior al centro de trabajo (ruido, polvo, suciedad, etc)
← Exterior, climatológicas (calor, frío, viento, sol, etc)Teoría de la causalidad.
Árbol de factores de Watson.
2.4.- Accidentes de trabajo.
2.4.1.- Definiciones:
a) Ley General de la Seguridad Social:
"Es toda lesión corporal que el trabajador sufra por ocasión o como consecuencia del trabajo "que desarrolle por cuenta ajena"".
b) Técnica:
Cualquier suceso no esperado ni...
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