Preguntas Frecuentes De Losep (Ley Orgánica Del Sector Publico En Ecuador

PREGUNTAS FRECUENTES
CONSULTAS EN TEMAS RELACIONADOS A RECURSOS HUMANOS
1. ¿Los contratos de servicios ocasionales suscritos al amparo de lo que
disponía la LOSCCA y su Reglamento, se deben liquidar al 31 de diciembre de 2010
en lo que respecta a décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo y vacaciones?
La Ley Orgánica del Servicio Público, expedida el 6 de octubre de 2010, norma loscontratos de servicios ocasionales en los artículos 58 y 143 de su Reglamento General.
La Disposición Transitoria Novena del precitado Reglamento de la LOSEP, haciendo
referencia a los contratos de servicios ocasionales celebrados al amparo de la derogada
LOSCCA, prevé que si por razones institucionales fuere necesario el puesto y por ende la
continuación del contrato ocasional, se suscribirá unnuevo contrato para el ejercicio fiscal
2011, conforme a las disposiciones de la LOSEP, con vigencia de hasta por doce meses,
pudiendo tener una única renovación, igualmente de hasta por doce meses adicionales en
el año 2012, por consiguiente el hecho de suscribir un contrato al tenor de las
disposiciones de una nueva normativa conllevará la liquidación de la parte proporcional de
haberesrespecto del décimo tercero, décimo cuarto y vacaciones pendientes.
2. ¿Son válidos los concursos llevados a cabo hasta el 15 de junio de 2011, en
base al Reglamento Único para la selección mediante concurso, para la provisión
de cargos médicos a nivel nacional de las entidades de salud, tanto en el sector
público, como en las instituciones privadas con finalidad social o pública a nivel
nacionalexpedido por el Ministerio de Salud Pública mediante Acuerdo 0453 de 10
de julio de 2009?
De conformidad con el orden jurídico de aplicación de las normas previsto en el artículo
425 de la Constitución de la República, la Ley Orgánica del Servicio Público en la
Disposición Final Primera determina la prelación de esta Ley sobre las ordinarias que se
opongan y orgánicas expedidas con anterioridada su vigencia.
En uso de las atribuciones determinadas en la LOSEP y su Reglamento General, este
Ministerio emitió mediante Acuerdo Ministerial No. MRL-2011-00142, publicado en la
Edición Especial del Registro Oficial No. 155, de 15 de junio de 2011, la Norma del
Subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal, cuyo ámbito de aplicación,
conforme lo dispuesto en el artículo 2, abarca atodas las instituciones del Estado
determinadas en el artículo 3 de la LOSEP.
De conformidad con el artículo 34 y Disposición Transitoria Tercera de dicha Norma, en el
evento de que los concursos de méritos y oposición a los que hace referencia la consulta,
se hubieren convocado antes de la vigencia de dicha norma, éstos deberían haberse
fundamentado en la normativa que para el efecto sehubiere expedido con fundamento en
la LOSCCA y normas conexas. A partir de la publicación de la referida Norma, a los
concursos de méritos y oposición de los puestos de médicos, odontólogos, obstetrices,
psicólogos clínicos, enfermeras, tecnólogos médicos de los servicios de salud pública,
Profesionales en Química y Farmacia, Bioquímica y Farmacia y Química que laboran en
los laboratorios yfarmacias, los profesionales médicos y demás profesionales de los
servicios de salud, les es aplicable el marco legal establecido a través de la Norma del
Subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal, mientras la reglamentación que
regule los respectivos concursos sea emitida. Cabe anotar, que con sujeción a lo previsto
en el artículo 34 de la Norma del Subsistema de Reclutamiento y Selecciónde Personal,
los concursos que se llevan a cabo al tenor de sus disposiciones, para el caso de las
instituciones de la administración pública central e institucional, deberán contar con el
informe del Instituto Nacional de la Meritocracia.
3. ¿Cuál es el procedimiento para aplicar lo dispuesto en la Disposición
Transitoria Séptima de la LOSEP respecto a los contratos ocasionales por más de...