Preguntas frecuentes en entrevista de trabajo

¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
"En base al conocimiento de la empresa y el puesto debemos argumentar por qué queremos conseguir este trabajo y aprovechar para poner en valor todo lo quepodemos aportar"
Cuénteme algo sobre usted...
es "poner en relieve tus logros académicos y las responsabilidades que has asumido a nivel laboral haciendo un breve resumen de tu experiencia vital".¿Cuánto dinero quiere ganar?
"Siempre es mejor dar una franja porque denota flexibilidad. Si hay opciones de variarla es importante transmitirlo, pero también es importante decirlo si no hay ningunaopción de cambiarla"
"informarse bien sobre el sueldo medio de tu puesto de trabajo". es "explicar que estás más interesado en las oportunidades que te brinda el trabajo ofrecido que en laretribución".
"Si pides demasiado podrían descartarte y si pides poco podrías quedarte con un salario menor del que mereces", asegura. Para evitar esta situación recomienda "preguntar cuál es el rango desueldos de la compañía. Si no responden, dí que no puedes dar una cifra hasta conocer más detalles de la oferta".
¿Qué puede aportar a la empresa? ¿Por qué deberíamos contratarle?
"pon en valor losaspectos profesionales y las experiencias laborales anteriores para ejemplificar todo lo que puedes ofrecer"
 "son una buena oportunidad para relatar tus habilidades" y aconseja "destacar tu voluntadde aprender".
¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles?
el objetivo de "establecer tu grado de conocimiento y satisfacción personal, tu sinceridad, tu nivel de seguridad y de confianza enti mismo"
En la entrevista de trabajo hay que ser honesto y sincero con los puntos fuertes del currículum y también con aquellos a mejorar"
En cuanto a las fortalezas, destaca la importanciade "ser conscientes de nuestras principales habilidades, en especial aquellas importantes para el mundo laboral, y destacarlas en este caso". En cuanto a las debilidades, la empresa de selección...