PREGUNTAS GENERADORAS s

RELACIÓN SALUD - TRABAJO







CRISTIAN DAVID GONZALEZ CHANTRE







UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
IBAGUÉ
2015
RELACIÓNSALUD - TRABAJO




CRISTIAN DAVID GONZALEZ CHANTRE




DIANA MARCELA OSORIO
DOCENTE




UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
IBAGUÉ2015
PREGUNTAS GENERADORAS

¿Cómo se encuentra la relación salud trabajo de nuestra población trabajadora?
R/ Para hablar en qué estado se encuentra la relación salud-trabajo en nuestro medio laborales evidente que debemos tener en cuenta una realidad generalizada que afecta a nuestro país.... Si bien las condiciones laborales de los colombianos no son las mejores, lo que conlleva a una evidenciaprecariedad general,, lo cual es un fenómeno determinado por: el tipo de contratación , el empleo informal, el acoso laboral, entre muchos otros factores que determinan la relación entre trabajoversus salud.
Las condiciones de salud, afectadas por las inadecuadas condiciones de trabajo, se ven enmarcadas por la falta de control en los factores de riesgo y obedece a un pobre seguimiento por partede los entes implicados en la regulación y cumplimiento de las normas erigidas por los gobiernos en cuanto a seguridad y garantías de los trabajadores.

¿Qué efectos y cuáles son las cocecuencias quese presentan en nuestra población trabajadora como resultado de la relación salud trabajo?
R/ La correlación de estos conceptos es permanente, puesto que el trabajo es una fuente de bienes yservicios que produce una sociedad, incidiendo directamente sobre la salud ya que al momento de iniciar unas actividades estamos incluyendo unos factores físicos mentales y sociales al involucrarnos con máspersonas, si estos factores se ven afectados se afecta la productividad o calidad del trabajo a realizar perjudicando al trabajador y empleador por tanto es necesario o se ha visto necesario...