Preguntas impuesto de renta en colombia

1.-  ¿Cuál es la retención en la fuente aplicable a los extranjeros, personas naturales, sin residencia en nuestro país, que han suscrito un contrato laboral en Colombia por término definido de uno o más años? Explique la tesis desarrollada por la DIAN al respecto.

Concepto 019235  07/04/2005
* la retención en la fuente de los extranjeros sin residencia en el país que han suscrito uncontrato de trabajo en Colombia por término definido corresponde a la aplicable a ingresos laborales.
* los salarios percibidos por extranjeros que presten sus servicios en Colombia, siempre y cuando cumplan con el requisito prevista en el artículo 10 del Estatuto Tributario, antes aludido, se consideran ingresos laborales de origen nacional, y constituyen la base gravable de retención en la fuenteseñalada en el artículo 383 del Estatuto Tributario, según las procedimientos de retención indicados en los artículos 385 y 386 del mismo ordenamiento legal. Para tal efecto, se debe tener en cuenta que de conformidad con la establecido en el artículo 206 del Estatuto Tributario la totalidad de los pagos provenientes de la relación laboral o legal y reglamentaria e independientemente de queconstituyan o no factor salarial están gravados con el impuesta sobre la renta y complementarios, y están sujetos a la retención en la fuente por concepto de salarios, salvo los expresamente exceptuados por el mismo artículo.,
Para tener en cuenta:

* La Ley 146 de 1994, por medio de la cual se aprueba la "Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los TrabajadoresMigratorios y de sus familias", hecha en Nueva York el 18 de diciembre de 1990, para los efectos de su aplicación precisó en su artículo 2°: "1. Se entenderá por trabajador migratorio toda persona que se vaya a realizar, realice o haya realizado una ctividad remuerada en un Estado del que no sea nacional.
* Se entenderá por "trabajador con empleo concreto" todo trabajador migratorio:
i) Que hayasido enviado por su empleador por un plazo limitado y definido a un Estado de empleo para realizar una tarea o función concreta;
ii) Que realice, por un plazo limitado y definido, un trabajo que requiera conocimientos profesionales, comerciales, técnicos o altamente especializados de otra índole, o
iii) Que, a solicitud de su empleador en el Estado de empleo, realice por un plazo limitado ydefinido un trabajo de carácter transitorio o breve; y que deba salir del Estado de empleo al expirar el plazo autorizado de su estancia, o antes, si deja de realizar la tarea o función concreta o el trabajo a que se ha hecho referencia," ...
El artículo 48 de la norma ibídem, precisó: "1. Sin perjuicio de los acuerdos aplicables sobre doble tributación, los trabajadores migratorios y susfamiliares, en lo que respecta a los ingresos en el Estado de empleo:
a) No deberán pagar impuestos, derechos ni gravámenes de ningún tipo que sean más elevados o gravosos que los que deban pagar los nacionales en circunstancias análogas;
b) Tendrán derecho a deducciones o exenciones de impuestos de todo tipo y a las desgravaciones tributarias aplicables a los nacionales en circunstancias análogas,incluidas las desgravaciones tributarías por familiares a su cargo"...
* En consecuencia, en el contexto de la norma estudiada el Concepto No. 025242 del 30 de marzo de 2007 se refirió a los extranjeros sin residencia en Colombia que dentro del territorio nacional se vinculan por una relación laboral los cuales por disposición expresa del artículo 48 de la Ley 146 de 1994, en cuanto seanprovenientes de los países que suscribieron la Convención, gozan del tratamiento equitativo allí previsto.

2.-  ¿Qué debe hacer un contribuyente persona natural que recibe ingresos provenientes tanto de salario como de honorarios para efectos de determinar si está obligado o no a declarar impuesto sobre la renta? ,  ¿Le es permitido al contribuyente sumar los ingresos provenientes de los ingresos por...