preguntas inditex 1

a) Preguntas o interrogantes guía.
¿Qué unidad o departamento establece las actividades a desarrollar en esta área.
¿Qué impacto tiene la utilización de la planeación de las actividades del área.¿Los objetivos y los planes incluyen metas e indicadores de medición del desempeño?
¿Con que periodicidad o bajo qué condiciones se actualizan los planes?
¿Qué funciones u actividades del área requierennecesariamente ser planeadas antes de realizarse?
b) ¿Cómo se entiende el control en esta área?

¿Qué tipo de control utilizan (preventivo, concurrente, correctivo), en qué consiste?
Describir comose comparan los resultados obtenidos contra los planeados, apoya tu presentación en cuadros gráficas u alguna otra forma.

Qué proceso o método hay establecido para dar cumplimiento a la normatividady políticas internas aplicables.
¿Se cuenta con algún sistema de información como apoyo a la toma de decisiones?
c) Como conclusión del trabajo realizado, elabora un análisis FODA y presenta unamatriz en la que representes los hallazgos más importantes y al mismo tiempo, te permita conocer si lograste cumplir con el objetivo del trabajo.

1 Cultura organizacional: Los elementos culturalespropios de su cultura (costumbre, vestimenta, hábitos, ritos, tradiciones, lenguaje).
2 Análisis FODA
3 ¿Cuáles son los procesos sustantivos y adjetivos en el área de RH?
4 ¿Qué tipo de planes se utilizan?5 En los planes que realizan, ¿de qué forma determinan las estrategias?
6 ¿Qué medidas correctivas toman en caso de que sus sistemas de control no estén proporcionando los resultados que necesitan?
7¿Realizan un análisis de riegos de sus actividades? Si sí ¿cómo afecta esto a toda la empresa? ¿Cuáles son los instrumentos que utiliza?
8 ¿En qué nivel de confiabilidad manejan sus documentos que lespermiten tener el control del área?
9 ¿La empresa maneja los criterios de control (propósito, compromiso, aptitud y evaluación y aprendizaje? ¿En qué consiste?
10 Utilizan manuales de que tipo?
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