Preguntas Laboral

Cuestionario del Capítulo 16

1. ¿Qué quiere decir la palabra control?
R- El control es la acción que adapta las operaciones a normas ya establecidas, y la base para la acción es la realimentación.Pretende asegurar que todo ocurra conforme a los planes y a los objetivos, con el señalamiento de las fallas y errores para corregirlos y evitar que se repitan.

2. Describa el ciclo del proceso decontrol.
Establecimiento de los estándares deseados:
Los estándares representan el desempeño deseado, por lo que son criterios o mediciones arbitrarias que proporcionan los medios para establecer loque se debe hacer.

Supervisión del desempeño:
Es la etapa de control que da seguimiento y mide el desempeño. Supervisar significa dar seguimiento, ver de cerca, observar, revisar el andamiaje de lascosas.

Comparación del desempeño con los estándares deseados:
El desempeño se compara con el estándar establecido mediante informes, índices, porcentajes, medidas estadísticas, y gráficas. Lacomparación de la actuación con lo que se planeó pretende detectar variaciones, errores o desviaciones.

Acción correctiva si es necesaria:
Busca colocar las cosas dentro de los estándares y conseguir que loque se haga sea tal como se pretendía. Así dicha acción incide tan solo en los casos excepcionales, en los que se presentan desviaciones o variaciones más allá de lo tolerado.

3. ¿Qué es una medidacorrectiva?
R- Es la que incide en casos excepcionales es decir, en los que se presentan desviaciones o variaciones más allá de lo tolerado.

4. ¿Cómo se utilizan los controles organizacionales?
R-5. ¿Qué diferencia existe entre dato e información?
R- dato: Son los elementos que sientan las bases para formar juicios o resolver problemas. es solo un índice, un registro, una manifestaciónobjetiva.

Información: Tiene significado e intencionalidad, aspectos que la diferencian del concepto de dato.

6. ¿Qué quiere decir procesamiento de dato y como se hace?
R- El procesamiento de datos...