PREGUNTAS LABORAL

PREGUNTAS LABORAL- libro de nestor del buen lozano

1.- EXPRESE EL CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Según Guillermo Cabanellas es "aquel que teniendo por sujetos a conjuntos o grupos de trabajadores y de patronos, en relación a condiciones de solidaridad provenientes de su condici6n de prestadores o dadores de trabajo, desarrolla su objetivo en organizaciones grupalesdeterminando o fijando reglas comunes a las categorías profesionales o actuando en forma conjunta en la defensa de sus derechos e intereses
-ENUMERE Y EXPLIQUE LAS INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
el sindicalismo,
la contratación colectiva y
el derecho de huelga.

2.- QUE PRECEPTO ESTABLECE EL DERECHO DE SINDICALIZACION PARA LOS TRABAJADORES
Artículo constitucional 123 fracción XVI.Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales,

EN LA LFT
Artículo 354.- La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones.
Artículo 357.- Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
Cualquierinjerencia indebida será sancionada en los términos que disponga la Ley.
EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA LIBERTAD SINDICAL INDICAMDO COMO ES REGULADO POR LA LFT Y EN LOS TRATADOS INTERNACIONALES FIRMADOS POR MEXICO
CONCEPTO TEORICO
Los tratadistas Bayón Chacón y Pérez Botija señalan que: La libertad de sindicatos consiste, en su significación estricta, en el derecho del trabajador y del empresario desindicarse o no sindicarse y, en caso afirmativo, de poder, en los regímenes pluralistas, escoger entre uno y otros sindicatos. Consecuencia inmediata de la libertad de sindicación es la de abandonar el sindicato... por tanto, la libertad de sindicación positiva se manifiesta en un acto de afiliación; la negativa, es una abstención o en un acto de retirada o baja






DONDE ESTABLECE LA LFT LALIBERTAD SINDICAL
Artículo 358.- A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él.
Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta
Tratados internacionales donde México forma parte
convenios vigentes sobre libertadsindical a partir de 1921.
1. El Convenio número 11, sobre el derecho de asociación.
2. El Convenio número 84, sobre el derecho de asociación en los territorios no metropolitanos (1947).
3. El Convenio número 87, sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (1948).
4. El Convenio número 98, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (1949).

MENCIONE ALGUNASDISPOSICIONES DE LA ACTUAL LEY QUE SEAN CONTRARIAS A LA LIBERTAD SINDICAL
CLAUSULAS DE EXCLUSION Y ADMISION ARTICULO 395 LFT

3.-QUIEN TIENE DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN?
Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
-REQUISITOS QUE SE DEBEN CUMPLIR PARA FORMAR SINDICATOS TANTO DE OBREROS COMO PATRONES

Los sindicatos deberánconstituirse con veinte trabajadores en servicio activo o con tres patrones, por lo menos y tener estos una finalidad de defensa de sus intereses

-ANTE QUIEN DEBEN REGISTRARSE LOS SINDICATOS Y QUE DOCUMENTOS EXIGE LA LEY QUE SE ACOMPAÑEN EN EL REGISTRO
En el registro de los sindicatos se deberán observar los principios de legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad yrespeto a la libertad, autonomía, equidad y democracia sindical.
Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a cuyo efecto remitirán por duplicado:
I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
II. Una lista con el número, nombres y...