PREGUNTAS MOTIVACIÓN E INCENTIVOS
Páginas: 3 (511 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2016
PREGUNTAS MOTIVACIÓN E INCENTIVOS
Integrantes: 23/04/2014
Diego Battle C.
Jarol Bossa B.
John Doria R.
RafaelFlórez B.
Lorena Ortíz M.
1. Mencione tres de las cinco dimensiones a las que hace alusión el modelo de características del trabajo.
Las dimensiones propuestas por Hackman y Oldham en el modelo decaracterísticas del trabajo son las siguientes: variedad de aptitudes, identidad de la tarea, significancia de la tarea, autonomía y retroalimentación.
2. CUANTOS TIPOS DE TEORIA PROCESUAL EEXISTE.DIGA POR LO MENOS QUE SE TRATA UNA DE ELLAS
No todas las teorías son del tipo precedente existen algunas que se concentran en el proceso psíquico que intervienen en la toma de decisiones, es decirson TEORIAS DE TIPO PROCESUALDE ESTA ENCONTRAMOS 3:
a. teoría de la motivación basada en las expectativas: Formulada por VictorVroom establece que las personas toman decisiones partir de susexpectativas de los premios que acompañaran a determinada conducta, es decir se le da un rendimiento a que lo que produzca mayor beneficio o ganancia posible. Cuanto más confiamos en recibir un premio, más nosesforzamos por conseguirlo.
b. Teoría del establecimiento de Metas: Ideada por Edwin Locke según él la motivación primaria en el trabajo puede definirse a partir del deseo de lograr una metadeterminada. Y esta representa lo que queremos hacer en el futuro. Las metas demasiado difíciles cuya obtención parecen imposible no favorecen en nada la motivación, sino que la merman.
c. Teoría de laequidad: J. Stacy Adams propuso la hipótesis de que la percepción de la equidad con que se nos trata influye en la motivación.
3 ¿Cuáles son los tipos de recompensas en una organización empresarial y dequé se trata cada una?
Existen dos tipos de recompensas que se les puede brindar a los trabajadores:
Recompensas intrínsecas: La recompensa intrínseca es interna al trabajador y está relacionada con...
Integrantes: 23/04/2014
Diego Battle C.
Jarol Bossa B.
John Doria R.
RafaelFlórez B.
Lorena Ortíz M.
1. Mencione tres de las cinco dimensiones a las que hace alusión el modelo de características del trabajo.
Las dimensiones propuestas por Hackman y Oldham en el modelo decaracterísticas del trabajo son las siguientes: variedad de aptitudes, identidad de la tarea, significancia de la tarea, autonomía y retroalimentación.
2. CUANTOS TIPOS DE TEORIA PROCESUAL EEXISTE.DIGA POR LO MENOS QUE SE TRATA UNA DE ELLAS
No todas las teorías son del tipo precedente existen algunas que se concentran en el proceso psíquico que intervienen en la toma de decisiones, es decirson TEORIAS DE TIPO PROCESUALDE ESTA ENCONTRAMOS 3:
a. teoría de la motivación basada en las expectativas: Formulada por VictorVroom establece que las personas toman decisiones partir de susexpectativas de los premios que acompañaran a determinada conducta, es decir se le da un rendimiento a que lo que produzca mayor beneficio o ganancia posible. Cuanto más confiamos en recibir un premio, más nosesforzamos por conseguirlo.
b. Teoría del establecimiento de Metas: Ideada por Edwin Locke según él la motivación primaria en el trabajo puede definirse a partir del deseo de lograr una metadeterminada. Y esta representa lo que queremos hacer en el futuro. Las metas demasiado difíciles cuya obtención parecen imposible no favorecen en nada la motivación, sino que la merman.
c. Teoría de laequidad: J. Stacy Adams propuso la hipótesis de que la percepción de la equidad con que se nos trata influye en la motivación.
3 ¿Cuáles son los tipos de recompensas en una organización empresarial y dequé se trata cada una?
Existen dos tipos de recompensas que se les puede brindar a los trabajadores:
Recompensas intrínsecas: La recompensa intrínseca es interna al trabajador y está relacionada con...
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