Preguntas Panda

1.- ¿Que significa capacitación?
Es la acción destinada a desarrollar las aptitudes del trabajador, con el propósito de prepararlo para desempeñar eficientemente una unidad de trabajoespecífico e impersonal.

2.- ¿Qué significa adiestramiento?
Es la acción destinada a desarrollar las habilidades y destrezas del trabajador, con el propósito de incrementar la eficiencia en supuesto de trabajo.

3.- Menciona algunas características de adiestramiento y capacitación.
* Para el mejor desempeño del puesto actual.
* Proporcionar destreza en trabajos de caráctermuscular o motriz.

* Para desempeñar un puesto diferente del que se ocupa
* Para ingresar el trabajo
* Para transferencia del puesto
* Para el ascenso
* Proporcionar conocimientosprincipalmente de carácter técnico, administrativo y científico.
4.- Menciona en que parte de la ley federal del trabajo se señala la capacitación y adiestramiento dentro de la organización.
Sederiva de la última parte del artículo 153-E de las reformas a la ley federal del trabajo, que señala que la capacitación y el adiestramiento se realizarán dentro de la jornada de trabajo y lasexcepciones a este horario, y que expresa, así como en el caso en que el trabajador desee capacitarse en una actividad distinta de la ocupación que desempeñe, en cuyo supuesto la capacitación se realizaráfuera de la jornada de trabajo.

5.- ¿A qué se refiere al hablar de necesidades de capacitación y adiestramiento dentro de una organización?
Estas se refieren a las carencias que lostrabajadores tienen para desarrollar su trabajo de manera adecuada dentro de la organización.
6.- Menciona algunas necesidades de capacitación.
* El vinculo entre los objetivos de la organización y lasacciones de capacitación
* Una garantía de que la capacitación es la mejor alternativa para un problema dado.
* El punto de partida para planear el desarrollo del personal.
* El...