Preguntas para analisis y descripcion de puestos

NOMBRE Y APELLIDO.
EDAD.
ESTADO CIVIL.
HIJO/A
FECHA DE NACIMIENTO.
FECHA DE INGRESO.
ANTIGÜEDAD EN EL CARGO

CUESTIONARIO PARA LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS DE PUESTO

I. DESCRIPCIÓN DELPUESTO

• ¿Cuál es la función o funciones generales que usted desempeña dentro de esta organización?
• ¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición del que ocupa dentro de laorganización?
• ¿Cuáles son las funciones que usted comparte con todo el personal de la organización?
• ¿Cuáles son las funciones específicas que desarrolla usted dentro de la organización?• ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?
• ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?
• ¿A quién supervisa usted en sus labores?
•¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y fuera de la empresa?
• ¿Qué tipo de funciones desempeña de dirección, de coordinación u operativas?
• ¿En quéhorario desempeña usted sus actividades?
• ¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?

II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

• ¿Qué edad mínima y máxima debe tener para desarrollar lasactividades que realiza?
• ¿Qué nivel de estudios posee?
• ¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?
• ¿A que puesto aspira dentro de la Cooperativa?
• ¿Quéconocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
• ¿Qué habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
• ¿Qué experiencia debe poseer para poderdesempeñar el puesto?
• ¿Esta cursando estudios? ¿De que tipo?
• ¿Qué cursos realizó?
• ¿Qué conocimientos informáticos posee? Planilla de cálculo, procesador de texto, base de datos, email,otros.
• ¿Qué lenguas necesita dominar para desarrollar su trabajo?
• ¿Qué experiencia ( en cuanto a la tarea, el puesto y la organización) necesita tenerse para poder desarrollar estas...